烟草在线—吸烟有害健康！

;提升素养。全面推动营销工作思路转型，强化营销人员“六个不得”行为规范，以每日半小时培训学习为契机，加强营销人员学习教育，提升营销队伍整体素质

和消费者满意度。通过开展技能分享授课活动，不仅促进营销人员素质能力提升，也进一步加深营销队伍以人民为中心，不断精耕细作，提升服务水平

计算、现场操作等项目，学懂学通新零售，掌握用好大数据，打造一支了解新技术、懂得大数据、善用新零售的营销队伍，进一步指导卷烟零售户提升终端建设质量

、掌握动态、督导检查”的工作职责，持续夯实营销队伍服务客户的管理基础。

结果侧重奖优激励兑现机制，以此树立营销队伍标杆，激发人才新活力，为白银烟草营销网建高质量发展积蓄软实力。

和实效性，进一步提升工作效率。　　三是以终端评级作为贯穿网建工作的主线，将市场营销工作从“推销”向“拉销”转变，促进营销队伍职能转型。通过优化客户经理服务标准

，促进营销队伍职能转型后综合能力、工作质量和工作效率的提升。　　四是“守底线”，树立规范经营意识。以规范经营为各项工作的前提，严禁截留、套取零售客户卷烟

人员服务客户“一口清”活动，不断增强经营指导、数据分析、品牌培育等能力，推行营销队伍积分制管理，持续提升队伍凝聚力与战斗力。

中，实现营销队伍的再次转型升级。四是要以竞赛为契机，强化竞争意识。要建立适度竞争机制，竞赛选手要发挥模范表率作用，带动形成比学赶帮超的良好风气

客户经理把工作重心放到掌控渠道、提升市场状态、提高客户满意度上来，全面推动以客户经理职能转型为重要抓手的营销队伍转型工作，不断提升员工队伍的服务意识和能力。　　二是紧抓货源

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