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  • 大胆使用行业人才

    ,不应保守,否则,会影响到“向管理要效益”,为此,应建立起管理型人才考核评价机制,让管理型人才能够脱颖而出。建立起
  • 卷烟营销的几点困惑及对策

    有时候真不知道如何选择合适新品。这与自己思想保守,思维陈旧有一定关系。针对我在卷烟销售中不重视新品培育工作这一实际,2014年4月片区程经理特地和我谈心,严重地
  • 形势这么好,为什么反而说小品牌危险将近?

    ;100元的「中支迎春」在策略上稍显保守了,现在做高三类和前几年做50块的没什么区别。   今年是「吉品金圣」创牌20年,能够20年如一日保持稳定口碑、保持稳定品质
  • 功夫在诗外

    %的保守市场份额计算,细支烟虽然不再会有井喷式发展,也仍然具备高速发展的“时间窗口”。   相对应的是,去年行业卷烟销量增量38.6万箱,细支烟
  • 现代零售终端管理系统使用数据分析

    终端而言,农村因零售户布局分散、信息相对闭塞、经营理念较为保守、交通不便利等诸因制约,导致农村市场大部分的销量及结构偏低,卷烟销售品牌相对固定。就信息化建设
  • “四途径”提升零售户盈利水平

    位了,推销卷烟品牌产品会变成自觉行动,零售店铺的发展会变得轻松自然。在我刚开店时,卷烟营销意识是非常保守的,甚至比较落后,总想着坐等消费者购买
  • 推进客户服务平台作用发挥探析

    大多由45岁以上人员构成,思想保守,观念落后,认识固执且对新事物存在排斥心理。培训中如果直接切入平台操作主题会引起客户的反感与不满,所以将自己所要
  • 如何让新品卷烟“热卖”?

    户开拓了更多的利润增长点。但是,由于许多消费者因为对新品卷烟不了解,再加上我们零售商户缺乏新品推介技巧或自身比较保守及不自信等原因,导致店里的新品卷烟销售不好
  • 高温下 亲历零售服务

    想,也许是电梯间里没安装空调,到卖场里肯定凉快多了。刚进入卖场,就看到里面的服务员手中都拿着废纸盒、包装袋什么的在扇风纳凉。这时,卖场里的温度保守
  • 坚定信心 积极变革 追赶进位

    因为思想保守,创新意识不强。”云南中烟副总经理李天飞指出,“面对困难和问题,必须更多地从主观方面找原因,更多地从工作思路上找原因,