烟草在线—吸烟有害健康！

任职达14人，丰富了干部任职经历，有效克服了干部队伍存在的“暮气”和“惰性”。　　二是拓宽选人视野和渠道。坚持公开、平等、竞争、择优，改进干部选拔任用方法

;不断深化干部人事制度改革，创新培养选拔任用机制，为中青年干部搭建了“成长阶梯”，为企业发展凝聚了“活力因子”。　　建章立制，实现干部队伍

;》（甘烟党〔2010〕17号）和《各市（州）局（公司）党组向省局（公司）党组报告干部选拔任用

科技激励机制、培训机制、应用机制，真正把创新成果转化为推进工作的动力。　　四是深化三个改革。深化干部人事改革，加大上下之间、岗位之间的干部交流力度，扩大竞争性选拔面

;公司）瞄准“四风”方面存在的问题，以完善严格规范、直接联系基层、干部考核选拔任用、工作问责四大制度体系为重点，用严明的制度、严格的执行，积极

　　烟草在线云南消息　　今年8月，云南烟叶复烤有限责任公司为继续深化干部人事制度改革，全面加强干部选拔任用管理，在充分调研、缜密思考、民主决策的基础上

;努力建设一支能力强、业务精、服务优、作风实、效率高的现代营销队伍。　　各市局（公司）根据自身实际情况，统筹考虑，合理调配，选拔

建设要做到“三个注重”，注重干部选拔任用方式的优化完善，注重干部选拔任用的标准导向，注重端正工作风气、严肃工作纪律。

，确保选拔优秀选手参加全市烟草商业专卖知识竞赛，7月19日，贵州七星关区烟草专卖局（分公司）组织来自机关、烟叶、专卖的32名选手在六楼会议室

。　　“制度+科技”的预防效果明显。一季度“三重一大”决策制度执行、物资采购、工程投资、宣传促销项目实施和招投标工作及干部选拔工作规范运作。各分公司共选拔任用干部31名，纪检监察

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