烟草在线—吸烟有害健康！

。2013年初，大新局（营销部）在制定《大新局（营销部）2013年绩效考核管理办法》过程中，局（营销部

全面、详细解读生产经营目标考核办法征求意见稿精神。由该厂绩效管理办公室组织全厂绩效考核员，召开专题会议详细解读绩效考核办法征求意见稿内容，结合本企业生产、管理、设备、技术及

　　烟草在线云南消息　　近日，云南中烟工业有限责任公司正式下发《云南中烟设备价值管理绩效评价办法》，在积极探索科学评价设备管理绩效水平方面作出新的尝试。　　该办法运用

工作制度化程序化。同时，把安全责任工作与绩效工资挂钩，实行绩效考核，对安全问题，视情节轻重扣除绩效成绩和相应的绩效工资，以此督促全体员工关心

向全体员工传达了《九江市烟草专卖局（公司）岗位绩效工资管理制度（讨论稿）》、《九江市烟草专卖局（公司）岗位分类分级办法

　　烟草在线赣南消息　　日前，江西中烟工业有限责任公司赣南卷烟厂下发了《江西中烟赣南卷烟厂关于实施2010年部门年度目标考核的通知》，旨在建立科学绩效考核机制

质量管理工作，进行深思反省。依据江西中烟绩效考核组对该厂上半年绩效考核总体考核结果，对照省内同行业兄弟烟厂目标实现情况，全面认真查找差距，深入分析

工作。依据江西中烟绩效考核组对该厂2011年上半年绩效考核总体考核结果，对照省内同行业其他烟厂目标实现情况，全面认真查找差距，深入分析存在根本原因。　　二是及时

绩效考核管理办法》，充分结合西区实际，进一步细化员工绩效考核激励措施，围绕生产经营目标任务，有针对性的设置考核指标，实现过程考核

社会满意度、客户满意度，开展作风效能监察，努力建设更加透明、高效、廉洁的管理服务团队，营造和谐稳定的发展环境。　　　四是强化绩效管理。加强绩效

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