烟草在线—吸烟有害健康！

职业生涯健康发展，8月29日，江苏邳州市局“烟草法治讲堂”正式开课，全体干部员工集中参加了教育培训。　　讲堂由内训师海笑笑同志主讲，通过观看

;进行了充分的讨论。根据西藏区局对各类技能人才、基层管理人才、高级管理人才、内训师等培养需求和地域特点，一致认为应当采用增加驻地培训、做精送院培训、大力发展远程培训的形式开展职工教育培训工作

，促进客户经理相互学习和借鉴；通过内训师讲解，用“舶来”经验潜移默化地影响营销人员；通过“我为客户站柜台”活动，改变营销人员“要我服务”为

新办证户培训、经营大户培训、违规户培训等；培训地点或在县局会议室，或在辖区某经营户商店，参会人数多少不定；积极发挥专卖内训师作用，

，提升QC小组理论水平。积极向兄弟单位学习先进经验做法，聘请专家、外派内训，对从事QC小组活动的管理者、小组成员以及员工进行有计划、分层次地培训，通过

主题，一支队伍，三个结合”为指导，坚持文化服务改革发展的主题，依靠和建设好内训师队伍，突出与云南中烟“两统一、两整合”改革部署

培训形式+“专家面授、客户经理内训、客户互动”3种培训方式，形成全方位、立体化的培训体系。　　集中培训。依据年度培训计划，邀请行业内外专家定期、定点、定时对卷烟零售

了物流人员学习辅导的时间和空间难题；三是精心编排，推送内容包括每天3个知识点及解析，配套3道练习题及详解。知识点和习题均是由内训师精心挑选，并结合

，确保培训活动的针对性和有效性。通过开展“你比我猜”、“棋牌比赛”等趣味性活动，提高会员参与积极，活跃气氛。　　二是贴近培训效果。充分发挥单位内训师力量

结合实际适当调整，确保培训课件质量；形成由营销中心人员、各营销部营销人员、外部培训师组成的客户培训三级师资，并通过现场会筹备锻炼和建设一支零售户营销内训师队伍。　

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