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种植的对比效益，宣传、引导农户积极种植烤烟。充分整合现有闲置土地和人力资源，大力推行连片种植、鼓励大户种植、动员集中种植等方式扩大烟叶种植面积，增加农民收入

　　烟草在线陕西消息　　近日，陕西中烟工业有限责任公司鉴定站召开质量管理体系建设工作动员暨培训会。公司鉴定站全体人员、所属各单位技能鉴定工作分管领导、人力资源科科长、质量督导员、考评员

的市场化导向和人力资源改革的新要求，乐山市局（公司）迅速反应，充分考虑和研讨，结合实际，有效分解目标任务，

、基础管理、基层创优”三个管理提升，筑牢发展基础；二是围绕质效目标，加强“精益营销、精益专卖、精益资产、精益财务、精益人力资源”五个精益体系建设，

深入推进各工种各等级的职业技能鉴定认证工作，加大人才队伍培养建设力度，为充分释放人力资源潜能，实现精益生产奠定人才基础。

体系，守住发展底线；三是加强“专卖、营销、资产、财务、人力资源、责任体系”六个精益建设，搭建发展框架；四是依托“文化、创新、队伍”三个载体

，分别对该厂政治工作办公室、人力资源科、纪检监察专卖办公室、工会办公室一年来的工作开展情况进行了全面检查。　　据悉，考核组一行还分组与该厂领导班子成员以及正科级干部就领导班子及

，最大程度实现了人力资源的优化配置，进一步体现了该局干部能上能下、职工能进能出的动态管理机制，对于切实加强干部职工队伍建设提供了有力保障。　　局（

分析、纵向趋势分析、标杆对比分析和结构量化分析四个方法论，系统策划了领导驾驶舱首页、经营分析、人力资源分析、卷烟竞争分析、雪茄竞争分析、指标明细分析、产销监控、综合分析简报、专题分析简报

，做好运力资源和人力资源的充分保证；三是严格执行，坚决服从物流中心调度管理和各分厂的出入库管理，针对物流中心下达各项运输任务，务必做好车辆调度

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