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浅谈新形势下如何有效推进品牌培育工作
的方式,
摒弃
原有的大面积而缺乏针对性培训方式,而以营销部为单位,对客户经理在实际工作中所遇到的问题进行针对性的培训,并定期上报,待
莫以“材料”论英雄
花样百出、捞取政绩,冲击现有考评体系,引起群众普遍反感。但实际工作中也不能完全
摒弃
资料,因为工作过程结束了,没有相关资料,就难以查证
浅谈新常态下客户经理的职能转型升级
,需要让客户经理真正感到切实的实惠。自“135”工作法推广以来,目前很多客户经理感觉不到它真正的帮助之处,总感觉旧的没
摒弃
,新的引进来,事情
烟草行业文化:“烟花灿烂”到“硕果累累”
的文化现象与文化行为。丑陋、负面的文化现象、文化行为亦是行业文化生长的结果、产物,但决然不是行业希冀的文化成长模样。行业文化的成长,要
摒弃
文化生长的过程中影响行业改革发展的消极
“善变”是客户经理适应市场运行的“良方”
和业户服务活动的主要因素,也是客户经理应当重要加以
摒弃
与纠正的一大误区。能否实现科学规范、合理布局、创新观念,在一定程度上决定着客户经理整个卷烟营销服务活动开展的质量与效果
学习北京APEC会议精神 传统“和文化”
。国与国之间尚且如此,我们零售户之间的合作更应该如此,
摒弃
那种同行是冤家的旧观念,我们的零售生意才能赢来百花齐放的春天。 有一天晚上,一个顾客来我
烟草行业的“自媒体”之路
,该怎么做呢? 首先,应该顺应互联网时代的潮流,
摒弃
原有的成见。“酒香不怕巷子深”的老观念早就过时了,认为不与外界产生宣传接触也能够
云南昆明:商业服务好群众 我们在路上
一线党员干部职工在服务群众过程中要弘扬什么、
摒弃
什么,什么该做、什么不该做,真正将群众路线以作风建设的方式固化为一种制度保障,并转化为一种服务方式、凝练为一种
强化企业民主管理与监督作用的几点思考
;当作工作来完成,职工要力戒形式主义,杜绝走过场,把自身利益与企业利益捆绑在一起,充分发挥自己神圣的“一票监督权利”。职工要坚决
摒弃
监督工作“有
聚焦“四个重点” 推进终端功能建设
要注意摆正客户经理经营指导与零售终端自主发展的关系,坚决
摒弃
由客户经理大包大揽的做法,侧重于提高客户自主经营、自我发展能力。比如策划零售终端品牌陈列大赛,就要
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