烟草在线—吸烟有害健康！

责任分解，优化烟叶结构，确保烟叶生产任务落实。将优化烟叶结构任务层层量化分解到乡镇，实行量化管理绩效考核，做到任务明确、安排及时，

的岗位职责中，才能保证服务行为的有效实施；要加强绩效考核管理和岗位考核管理，建立专门的监督考核评价体系，通过目标管理、量化管理、基础管理和动态管理

的战略目标分解为可运作的长远目标，以评估流程绩效的一种目标量化管理指标。企业关键业绩指标最终分解为部门目标、个体工作目标，进而量化为绩效考评标准。预算考评指标是KPI体系中

;既便于主动接受群众监督，也激励党员主动发挥模范带头作用。　　针对生产岗位党员占比小—— 　　他们创新“网格化党建工作法”“党员积分量化管理”等，强化责任

手段实施量化管理。目标管理就是量化管理的一个典型方法，通过制定可量化、可测量的目标，将工作的完成情况用目标绩效考核的形式来反应，将个人和部门的工作业绩与考核

有效地搞好群众路线教育活动。　　阜阳市局（公司）教育实践活动积极开动脑筋，敢于创意创新，把量化管理理念引入活动方案，提出了构建“六实

教育活动。　　阜阳市局（公司）教育实践活动积极开动脑筋，敢于创意创新，把量化管理理念引入活动方案，提出了构建“六实”作风量化测评

”、“帮助谁”、“管理谁”、“打击谁”这四个问题；5、专卖管理工作要实行痕迹化、过程化、量化管理考核，进行精准专卖管理，对每位专卖管理人员的考核要在可靠、守法

;在全县系统以“四项管理”为载体，深入开展“管理创一流”活动。　　一是夯实量化管理。量化目标任务。要求各部门在安排年度月度工作目标任务时，必须统筹考虑，按照

势必激增。调整考核机制，实行超额完成任务进行奖励，全面推行量化管理，考核到人，具体到位。

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