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江西泰和县烟草专卖局(分公司)着“力”提升客户满意度
不断提升思想水平和业务水平。队伍有凝聚力。不断强化服务意识,有效提升服务质量,塑造良好的队伍形象和精神面貌。对于新到岗业务不熟悉的青年员工,开展
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重庆中烟着力加强干部队伍和专业技术人才能力培养
队伍建设,通过积极选派处级干部和青年人才到市场和原料一线锻炼,加大干部轮岗交流力度,到行业先进企业
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锻炼,选派处级以上领导干部参加行业和地方专题培训
浙江桐庐县烟草专卖局练好专卖执法能力“看家本领”
,画好专卖管理新兵“白纸板”。以近年来新入职的高学历基层专卖管理人员为重点,组织到案件审理、法制审核等关键岗位蹲点
跟班
学习
,重点学习法律法规、制度要求、业务技能、办案
湖南常德、山东济南市局结成“精益联盟” 共建交流平台
)选派6名业务骨干到济南市局(公司)开展为期一周的
跟班
学习
,主要学习卷烟营销、专卖管理、精益管理、行政管理、公文写作、纪检监察等业务模块的工作。学习
湖南常德、山东济南市局结成“精益联盟” 共建交流平台
)选派6名业务骨干到济南市局(公司)开展为期一周的
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,主要学习卷烟营销、专卖管理、精益管理、行政管理、公文写作、纪检监察等业务模块的工作。学习
江西中烟井冈山厂精心培养新进大学生打造企业生力军
的专业知识。 三是在实践操作中创造机会,提升实操水平。利用新厂设备安装调试的机会,安排新进大学生
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,全程参与设备安装调试过程,并鼓励他们
山东省青岛市多措并举提升现代烟草农业建设水平
队伍建设。积极开展“
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”活动,多次选派技术人员到先进烟区学习合作社建设等工作,开展“全员上讲台、人人当讲师”烟农培训活动,召开生态烟叶研讨培训会、育苗
柳州卷烟厂制丝车间“三确保”推进制丝线适应性技术改造前期工作
、南京等地
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兄弟厂家的先进经验,努力掌握相关生产维修技巧,为技改项目后的顺利投产打下扎实的基础。 二是确保争主动。该车间积极主动与设备管理科、技改办等相关职能部门
山东莱芜市局扎实推进烟农专业合作社建设
”的方式,到先进兄弟单位交流经验、
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,稳步推进烟农专业合作社持续健康发展。
江西中烟赣南厂自动化信息化小组紧锣密鼓抓对接
,在自动化培训方面,以工业以太网、监控软件和西门子高级编程技术为重点内容组织培训,以到培训机构理论培训,到兄弟卷烟厂
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和赣州卷烟厂设备系统
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