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郑州烟草研究院发布实施《学术活动管理办法》
人员进院后要报告毕业论文内容;出国留学、进修、访问或参加国际会议的人员,要报告出国收获。 《办法》还对正高
职称
人员和每部门每年须完成的学术活动次数作了规定,
河南中烟新郑厂人才建设工程再结硕果
,学风蔚然盛行,为创优工作和打造全国一流生产加工基地培养了大批人才。2010年,新郑厂在国家局和公司
职称
评审中,1人取得高级工程师
烟草行业专业技术干部管理改革的浅思
、初级专业技术职务的比例结构要合理并根据需要定期调整。 第二,扩大以技术
职称
管理干部的范围。凡技术含量较高或专业性较强的部门都应当实行以技术
职称
管理干部为主的管理模式。对一些有技术含量
广西来宾市烟草专卖局(公司):加快人才培养 激发创新活力
凸显。实施“双十双百”工程,提高干部队伍素质。结合新风建设、强机关活动,稳步推进“双十双百”工程(即到2024年新增10个硕士、10个高级
职称
,
江西中烟井冈山卷烟厂多举措提升统计服务能力
。不断加强对各部门统计人员及统计骨干的业务培训,全面提高统计人员业务素质。截至目前,该厂持有统计资格证人员有19人,中级
职称
3人,初级
职称
2人
如何深化人事用工分配制度改革的思考
师1人,二级营销师3人、目前只聘任了1名初级经济师,1名二级营销师。从目前状况来看,有些员工产生“
职称
无用论”的想法,表现为不进取,
云南省师宗罗红甸基地单元着力加强烟叶站点队伍建设
、开拓进取的职工队伍。龙庆烟叶站现有现有职工10人,具有大专学历以上的8人;具有中级
职称
(农艺师)1人,初级
职称
4人,
湖南中烟持续推进职业化团队建设
烟草在线据《东方烟草报》报道 近年来,湖南中烟工业有限责任公司打通多重职业发展通道,设置了管理、专业技术、生产操作、业务“四类专家”,开辟了技术
职称
宁夏隆德县局讨论部署职工教育培训管理工作
科的通知要求,讨论学习《固原市烟草专卖局(公司)职工在职学历学位教育及报考专业技术
职称
管理规定(讨论稿)》、《固原市烟草专卖
“卷烟调香技术重点实验室”落户红云红河集团
特色、支撑卷烟品牌发展、实现卷烟上水平的关键技术。目前,依托红云红河集团成立的行业“卷烟调香技术重点实验室”拥有行业学科带头人2人,高级
职称
人员21人,硕士及
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