烟草在线—吸烟有害健康！

;在云南省工青妇干部学校组织开展为期三天的青年员工素质提升培训，全市共计120余名青年员工及团干部参加培训。　　培训邀请省内高校知名教授及青年企业家围绕青年员工个人成长、职业生涯规划

的职业生涯规划设计。畅通成长发展通道，打破身份界限，形成个人能力、业绩与收入、晋升相匹配的有效激励机制，理顺用工分配关系。逐步实现由传统人事管理向现代人

，多年从事职业生涯规划、人力资源开发与管理、人口经济学、西藏人口经济问题等方面的教学研究和实践，被称为“中国职涯规划课第一人”，也有民大学生“精神领袖”之称

人才队伍年轻化进程。加强人才发掘、储备、引导和培养工作，推行员工职业生涯规划管理，为青年员工搭建实现自身价值的平台，引导青年人才成长为各个专业领域的骨干。　　六

;精心安排培训内容，重点讲解了职业生涯规划，并涵盖了职业素养、企业文化、专卖内管、卷烟营销、物流配送、安全教育、信息安全等七方面内容，增强培训内容的针对性和吸引力

;大力开展各种形式的培训工作和学习交流活动，提高营销人员的履职能力；完善营销人员的职业生涯规划，深化用工制度改革，引入竞争机制，

的价值和梦想。　　在青年员工座谈会上，参会的50多名青年员工代表结合岗位工作实际，分享在工作和生活中的点点滴滴，畅谈职业生涯规划，为深圳烟草

回味；三要做好职业生涯规划，不能迷迷糊糊的混日子，四要加强团队协作，正确处理与其他同志的关系，加强协作，同心同德

中提出切实可行的教育实施方案。包括企业文化建设、厂情教育、安全技术、劳资福利、生产运营管理、职工职业生涯规划等等，让员工可以想象和触摸，促进参加教育的积极性，

群体。必须高度重视职工个体发展，让广大职工可以实现和拥有快乐工作，体面生活的权利。当每个烟草人都能在烟草事业发展中和职业生涯规划中寻求到自身的价值，在工作中

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