烟草在线—吸烟有害健康！

，提升履责能力。　　三是“失职追责”。要求各单位建立健全安全责任制度落实情况与履职评定、职务晋升、奖惩挂钩的安全生产考评机制，实行安全生产“一票否决”。建立考核问责机制

保障。黔东南州局（公司）建立组织管理与生产监管机构，完善工作责任制和考评机制，分阶段、分环节抓好过程监督管理。同时，建立烟叶质量

;杜绝使用任何类型的化学农药，确保烟叶安全性。　　三是严格生产过程控制，加强监管考核与质量可追溯。建立工作责任制，完善考评机制，加强

;普及烟叶烘烤、分级技术；建立科学实用的考评机制，扎实做好入户预检工作，确保挑准部位、挑纯等级，杜绝混部、混色、混青、混杂和混级烟。　　四是严把

局（分公司）全面推行了“区域考核与主线考核相结合”、“过程考核与结果考核相结合”、“常规考核与专项考核相结合”的绩效考评机制，烘烤、生产、队伍三支队伍考核独立

度，建立健全安全考评机制和问责机制，科学设定安全生产指标体系，严格检查考核，严格责任追究。对未完成年度安全目标的，按照安全工作考核

热情。以查问题、定措施、促落实为目标，实行“每日一通报、每周一总结、每月一考评”的督查考评机制，注重考评的公平公正和考评结果的应用，持续提高员工工作热情。

，以信息化水平提升强化基地管理。　　前期，技术中心已广泛听取各集团的意见及建议，对原料基地信息系统作了进一步优化，改进完善了基地管理职责与考评机制方案

激励约束并重的考评机制、建立专业技术岗位进退机制、完善科技成果奖励机制、探索科技成果参与薪酬和效益分配的激励机制，强化平台、投入、人才保障，实施特色品种选育、绿色防控、土壤

营造公道正派的选人用人风气。　　五是完善监督考评机制。注重发挥监督检查和评价考核的制约作用，全面加强对改进工作作风情况、“三重一大”决策制度执行情况、领导干部报告个人有关事项情况

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