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江西中烟南昌厂进一步推进人力资源管理工作
;围绕2011年度《企业七类关键人才的储备与培养研究与实施》、《提升职工培训的系统性、针对性、有效性研究与实施》两个重大
研究课题
,就二季度的工作重点,即关键人才储备及培养的具体
江西中烟南昌卷烟厂进一步推进人力资源管理工作
2011年度《企业七类关键人才的储备与培养研究与实施》、《提升职工培训的系统性、针对性、有效性研究与实施》两个重大
研究课题
,就二季度的工作重点,即关键人才储备及培养的具体
坚守十七年 只为金叶香
他前进的东风。 今年4月份,在青岛市局(公司)组织的2012年度QC小组
研究课题
成果评审会上,黄岛区局(分公司)
龙友华:烟农“电话召诊” 教授“现场出诊”
的思量,来自于农民的实际需要;
研究课题
的过程,没有将自己关在实验室,而是深入产销一线,与相关部门、企业、商户乃至农民都建立了密切联系
江西南昌市烟草:数字化赋能农网终端发展
应用。以创新课题为载体,坚持目标导向、问题导向,以农网建设中“星火小澄”授牌终端培训体系
研究课题
为抓手,带动农村零售客户逐步实现从传统经营向数字化经营的转变
湖南中烟投资管理有限公司下属企业2名员工获“常德市劳动模范”荣誉称号
劳动模范”荣誉称号。 王斌,坚守胶印岗位21年,曾获“常德市五一劳动奖章”“常德市首届先进制造业突出贡献人才”荣誉。主导参与
研究课题
8个,拥有2项实用新型专利
中国农业科学院烟草所在烟草饲用评价研究方面取得进展
价值。相关研究得到中国农业科学院科技创新工程、中国烟草总公司和中国烟草总公司四川省公司等
研究课题
的共同资助。
江西中烟南昌卷烟厂构筑工艺人才培养新布局
,采用请进来和走出去的模式,有计划地布置
研究课题
促进人才在实践中得到锻炼成长,用三到五年的时间逐步把他们培养成懂技术会管理的骨干中坚。
山东德州市烟草专卖局(公司)依托“四个平台”提升成果引进转化水平
研水平。定期组织经验丰富、成效突出的员工在德烟学院等平台上授课培训,以“师带徒”的形式进行手把手指导,启发课题研究思路。鼓励员工将优秀成果里学到的发现症结的能力、
研究课题
内蒙古区烟草专卖局(公司)深入推进纪检课题研究
工作这个“点”,着眼于服务全区烟草行业改革工作整体“面”,主动领题、破题、解题、答题,围绕
研究课题
守正创新,探索新路子、创造新经验,
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