烟草在线—吸烟有害健康！

，鼓励职工不断学习新知识、钻研新技术，推动人才队伍建设。二是提高设备效能，提升质量管控水平。开展设备预防性维修等专项活动，运用设备检修过程诊断技术

为着力点，倾力服务，争先创优。三是推动窗口服务发展。倡导“学习工作化，工作学习化”，不断更新知识内容，以办事窗口为依托

技能在“智慧专卖”信息化系统及实际工作中的运用，专卖人员以新知识、新技能催生新思维的能力和水平不断提升，查找问题、分析问题、解决问题的能力不断提升，依法行政

创新工作培训会和创新工作启动会，进一步转变员工对创新的认识，增强员工的创新知识储备，营造出良好的创新氛围，为创新工作的开展打下良好基础。　　二是

，期待未来能继续为南京卷烟厂的高质量发展做好服务保障。南京卷烟厂表示，此行主要学习卷接设备新技术、新知识，开拓视野，为今后设备管理运维提供经验

知识应用到实践中去，提高自身工作能力和业务水平。二是要求全体营销人员做好职能转型，营销人员要立足本职全面提升综合素质，加强新知识、新理念的学习，

讲台”活动，客户经理轮流上讲台，讲最擅长的理论知识点，随后由其他客户经理发言课堂上学到的新知识，提高知识储备量。二是瞄准“实战之靶”，

安全生产新知识，营造良好的安全生产氛围。

着重提升专卖稽查履职能力，促进工作提升。　　二是强市场监管。将集贸市场、物流寄递、娱乐场所等区域列为重点，运用新知识和经验，开展卷烟市场常态化管理，

;充分调动内管人员积极性和能动性。　　三是提升内管队伍整体素质。加强内管新知识、新技能培训，着力构建“数据分析、市场走访、案件到查、烟叶检查”四型专业才队伍。　　四是推进真烟异常流通

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