烟草在线—吸烟有害健康！

，在服务行业发展中提升素质。强化制度保障，继续完善人才培养开发、评价发现、选拔任用机制，推进各种专业技术资格评聘结合改革，优化各类人才成长的环境

，取得专业技术资格4人，取得职业技能资格等级14人。局（分公司）下设4个职能部门：综合办公室、客户服务部、专卖管理股（内部专卖

级及以上专业技术资格，形成了“基础理论研究、防控技术创新、成果转化应用”一体化科技攻关模式。建立科技创新平台。建立以湖北省烟草科学研究院为主力、地市级局（公司）

2024年全国工人先锋号，1人获得高级专业技术资格，1人通过行业特有工种高级技师技能等级认定，2人获得行业职业技能评价高级考评员资格，1人获聘

;山东中烟首次自主开展烟机设备操作、修理技师（二级）试点认定，65人取得行业技师资格。另有22人取得行业高级专业技术资格，其中正高级资格2人

公司各类人才沐风拔节。2022年，该公司3人获得高级职称；5人符合高级工程师申报条件，较上年新增2人；中高级专业技术资格人员比例28.73

，有效拓宽技能人才发展通道，促进企业在技能人才队伍素质、使用效能等方面整体提升。同时，企业不断优化技能人才激励机制，制定《青州卷烟厂专业技术资格及职

风险管理水平再上新台阶。　　“人生在勤，不索何获。”取得工程师技术资格是对他业务水平的肯定；获聘山东省评烟委员会委员是对他专业技能的认可。此外，他主持、参与各类

一次性奖励。　　截至目前，安庆市局（公司）共开展“送课到基层”活动32次，受训人数近千人次。全市系统共有53人获得专业技术资格等级证书

。　　二是加强内管人力资源的建设。首先要改变目前的用人机制，选派那些具备相应的技术资格和业务能力的人员充实到内管队伍，其次要加强对内管人员的后续培训与教育的跟进工作

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