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发放、各种保险缴纳及福利费开支情况；规范在岗职工、领导班子成员、聘任专业技术职务（职业技能岗位）、离岗休息、脱产学习、退休人员等各类人员工资、津补贴发放项目

。实现综合办工作规范化、制度化、流程化。　　二是把综合素质较高的人员选派到综合办，特别是在一些关键岗位，完善专业技术职务通道，强化学习和培训，

，达到优化人力资源合理配置。在此期间对《科级干部选拔任用、管理暂行办法》、《员工招录工作暂行办法》、专业技术职务评聘管理办法（试行）等进行了有效调整。

工作业绩、技术（技能）水平为重点的技术职务、技能等级聘用和人才评价体系，畅通了企业技术、技能人才职业生涯发展通道，积极推进了企业技术人才、技能

；让基础理论和专业知识欠缺的一线技能操作岗位中青年员工与能说善传、具有中级以上专业技术职务的精英搭配，教学相长，相得益彰，带出希望、带出生机、带出

　　烟草在线景洪消息　　按照《西双版纳州烟草专卖局（公司）2012年专业技术职务及岗位技能职务聘任工作实施方案》的要求，云南景洪市烟草专卖局高度重视

专业技术人员聘任、晋升专业技术职务以及人才交流的重要依据。

，组织开展全市系统卷烟商品营销职业技能竞赛，营造良好的“比学赶帮超”氛围。　　四是完善职称评聘工作。及时调整市局职称评聘领导小组成员，出台《九江市烟草专卖局专业技术

工种技师人才数量；按照各专业技术职务系列“评审条例”，鼓励符合条件的专业技术人员，积极参加专业技术职务任职资格评审（认定）

《科技项目管理办法》《群众性创新活动管理办法》等7项创新制度。将创新指标融入市局（公司）《专业技术职务聘任工作管理办法》、《职业技能岗位聘任工作管理办法》。在技术、技能聘任

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