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常德烟机公司领导与科技人员代表座谈交流(图)
人员
思想
状况
问卷调研情况,组织了这次别开生面的科技人员代表座谈会。 创新是企业发展的主题,更是常德烟机公司跟进和掌控世界先进技术的源动力,但影响创新
云南师宗县烟草走进离退休党员干部家开展“送学上门”活动
,打造“行走”的学习课堂,为老党员送上满满的“精神食粮”,深入了解老党员的
思想
状况
和生活近况,倾听老党员对师宗烟草及社区发展的期望,收集
云南师宗县局(分公司)以高素质的队伍建立“青年之家”创新工作室
,组织开展青年员工座谈会、先进典型交流会、读书分享会等系列活动,动态掌握
思想
状况
,全面增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识,在学思践悟中全面展现青年
江西中烟广丰卷烟厂聚焦效能建设改进工作作风
的面对面交流,深入了解了干部的家庭、生活、
思想
状况
和家风家教及工作生活难题等情况,主动为其排忧解难;并以身边人身边事开展了廉政教育,邀请干部家属
云南师宗烟草明确目标任务开展干部调研工作
运行情况、整体结构和领导班子成员的
思想
状况
、履职成效、作风表现,为县局党委科学选人用人提供支撑。加强调研结果运用,形成“四个一批”调研成果,即一批表现优秀
广西中烟南宁卷烟厂动力车间“师带徒”提升人才队伍建设
,“手把手”传授日常设备点检、设备运行参数、注意事项、安全操作、故障处理等业务技能与经验,还通过谈心谈话形式掌握徒弟
思想
状况
并加以正向引导,车间每季度对培养效果
山东中烟青州卷烟厂:做实“一甲先锋”志愿服务品牌
及学生父母深入交谈,了解学生的生活、学习和
思想
状况
,明确帮扶方向,制定个性化帮扶措施。
云南省师宗县烟草专卖局(分公司)推行党员挂点制度
和工作计划;党员通过参加站务会、文体活动、召开座谈会等形式,加强沟通互动,了解干部职工的工作动态和
思想
状况
,主动参与挂点烟叶站(点
广西扶绥县烟草专卖局多举措强化干部职工“八小时外” 监督
干部职工家庭情况、
思想
状况
、八小时以外的交友及生活情况,形成员工、家属和单位三者监督合力,促进员工珍惜家庭、净化朋友圈、规范生活圈。四是发挥“正面引导”作用。重新组建球类
广西崇左市天等县烟草局:开展员工家访 弘扬廉洁家风 筑牢廉政防线
首先向员工家属传达了市局(公司)党组对广大员工及家属的节日问候,通过与员工家属谈心聊天拉家常,详细了解员工家庭主要情况、
思想
状况
、员工八小时以外的交友及生活情况
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