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  • 川渝中烟重庆分厂下基层破难题加强班组基层建设

      烟草在线重庆消息  近日,重庆分厂工会组织相关人员深入车间一线,对班组建设工作开展中的疑难问题,进行详细的梳理,进一步深化班组精细管理,不断探索班组建设的新思路和新方法。   厂工会通过走访车间工会主席、班组长以及班组人员,详细了解了各班组在班组建设方面的情况,并认真听取了他们对班组建设的意见和建议,表示将立即对存在的问题进行梳理,提出解决办法,真正为车间服好务,提高基层班组建设管理工作水平。    据悉,2012年以来重庆分厂工会从“四化”入手:即基础建设规范化、队伍建设重点化、生产建设长期化、专题活动特色化,针对车间现有班组的各自特点,每季度对三个车间班组活动情况进行评价,建立了规范的班组管理档案。在班组资料的收集、整理和记录上,都做到了有计划、
  • 江苏高邮分公司走基层力促服务站建设上水平

      烟草在线高邮消息  为进一步推进基层服务站建设,不断提升服务和管理水平,日前,江苏高邮分公司佘正斌副经理带领客服科负责人,深入走访了甘垛基层服务站。   此次走访,一是调研了零售客户,了解了该站客户服务和市场管理工作到位情况,客户对服务的满意情况;二是查看了台帐资料,了解了该站客户服务、市场监管、品牌培育、安全管理等工作的开展情况,落实情况,以及取得的成效。   佘正斌副经理对该站在服务管理、台帐建立等方面存在的不足给予了现场指导,同时对该站下一步建设提出了三点要求:一是要着眼终端,发挥功能,提升服务水平;二是要加强管理,专销结合,不断净化市场;三是要强化宣传,注重引导,大力培育品牌。
  • 让文化建设向文化管理迈进

      烟草在线专稿  引:提到企业管理,人们往往会认为传统的管理通常都由一套全面、严格的规章制度来体现,把每个员工的行为都纳入特定的轨道。而现代企业的管理不同,还有其他的方式能够达到管理的更佳效果,这就是“文化管理”。如果说企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,那么文化管理则是企业管理的至高境界。笔者从以下三个方面浅谈企业文化建设向企业文化管理迈进的粗浅认识。   一、强化思想意识,形成制度文化   企业文化管理是对企业文化的梳理、凝结、提升,使文化深入到企业的生产经营各个环节,因此,让企业文化真正扎根于企业,使之落地、开花、结果,必须在建设企业文化的同时,推进企业文化的管理。   企业的制度文化,就是使企业的每一个成员有一个共同遵守的、并按一定程序办事的规程或行动准则。这种制度文化既包括企业的
  • 甘肃省局三方面重点部署 加强领导干部队伍建设

      烟草在线甘肃消息  为切实加强对各级领导班子和领导干部的教育、管理与监督,进一步增强领导班子和领导干部的党性修养、党性锻炼和宗旨意识,甘肃省烟草专卖局(公司)于近期对领导干部队伍建设工作从三个方面进行了重点安排部署。   进一步严格要求、严格教育干部,切实加强干部的党性修养和作风养成。加强和改进党组中心组学习制度,认真落实好谈心谈话制度,继续组织市州局(公司)领导班子成员参加国家局“党性修养、理想信念、作风建设”专题培训班,根据不同层次、不同岗位干部的特点,紧密联系干部的思想和工作实际,开展有针对性的教育,努力提高领导班子和领导干部的思想政治素质及时做好干部的思想工作。   进一步严格管理、严格监督干部,认真执行并不断完善各项制度,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制
  • 广西梧州市局不断加大后备干部队伍建设与管理力度

      烟草在线梧州消息  近日,根据国家局和广西区局的要求,为进一步加强梧州烟草后备干部队伍建设与管理,广西梧州市烟草专卖局制定、印发了《后备干部队伍建设与管理办法》。   加强后备干部队伍建设与管理工作,既是深化改革、加快梧州烟草科学发展的迫切需要,也是烟草行业建设高素质干部队伍和加快培养选拔优秀年轻干部的重要举措。为切实做好此项工作,该局(公司)高度重视,多次召开有关会议,研究措施与办法,及时下发有关通知,从而使全体员工明确指导思想、基本原则、条件要求、数量和结构、后备干部选拔程序、后备干部的培养、后备干部的管理、后备干部的使用以及其它有关事项等。同时提出具体要求,要求所属单位切实把德才兼备、实绩突出、群众公认和有发展潜力的优秀干部及时充实到后备干部队伍中来,努力形成一支数量充足、素质优良、结
  • 西安市新城分局三措并举推进各项工作再上新台阶

      烟草在线西安消息  为了加强干部队伍管理,有效推进干部职工“转作风、提素质、树形象”,近日,西安市烟草专卖局新城分局通过严抓劳动纪律,开展管理讲评,实行领导点评等多种方式推进各项工作有序全面开展,收到良好实效。   重申劳动纪律,实行打卡签到。按照市局《劳动纪律管理办法》和《员工手册》中的明文规定,结合工作实际,制定了区局考勤制度,并组织全员召开全体职工大会,强调劳动纪律重要性,实行指纹打卡签到,对于请销假的规定以及权限做出相关规定,由区局综合部门进行督促落实,确保日常工作秩序井然、稳步推进。   开展管理讲评,督促工作落实。在周专卖例会和月管理讲评会中,按时传达上级会议精神,研究落实文件决议,听取各部门的工作汇报
  • 内蒙古区局着力加强现代物流建设提升管理水平

      烟草在线内蒙古消息  按照烟草行业现代物流工作部署,内蒙古自治区烟草专卖局(公司)结合工作实际,在学习借鉴行业现代物流建设先进经验的基础上,在全区烟草行业全力开展了物流规划、建设、指导、管理和实施工作,卷烟现代物流建设工作得到了有效提升,为“卷烟上水平”深入推进奠定了坚实的基础。近日,区局(公司)就一年来全区烟草现代物流建设工作进展情况,从11个方面做了分析总结。   一是完善物流组织机构,充实物流工作人员。为实现分拣车间工厂化管理,增设了设备管理、机电维修岗位,以进一步保证物流分拣配送顺利进行;为加强物流成本控制和管理,设置了物流核算专职岗位,做到了物流评价和物流成本核算的组织、人员和职责的落实,为逐步推行物流模拟核算机制奠定坚实基础
  • 江西弋阳县局投票支持“中国好人榜”

      烟草在线弋阳消息  近日,江西戈阳县局积极响应县精神文明建设管理委员会号召,对入围“中国好人榜”的两名弋阳先进进行投票点赞。   入围的两名先进分别是孝老爱亲的邵爱
  • 贵州黔东南州局(公司)“三个转变”完成现代终端半年评价

      烟草在线黔东南消息  为有序推进现代终端建设工作,加强现代终端建设管理。近期,贵州省黔东南州局(公司)采取“三个转变”顺利完成现代终端半年
  • 江西弋阳县局为楷模点赞

      烟草在线弋阳消息  近期,江西戈阳县局积极响应县精神文明建设管理委员会号召,对入围“中国好人榜”的两名弋阳先进进行投票点赞。   入围“中国好人榜”的两名先进分别