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良好氛围。通过内部网站宣传、撰写心得体会、学习笔记等方式营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围。　　三是扎实推进“四定”学习方法。“四定”：定学习主题、定学习时段、定学习组织者、定学习

，努力打破工作法运用难的瓶颈，将工作法精神实质不断融入到实际工作中。四是以开展技能大比武为契机，强化服务水平再提升。打破传统固化的学习方法，丰富学习

，确保在学习方法上灵活机动，在学习内容上查漏补缺。　　目前，该局读书学习活动正在紧张有序地开展当中。

求员工认真学习、体会和状态模拟。　　二是细化组织。组织全体员工集中讨论、交流学习“135”工作法的心得体会，了解员工学习进度、知识点掌握情况，由表现突出的员工传授学习方法

配合，确保上下联动、有序推进竞赛保障工作。用好“创新招”，做实做优学习方法。广泛发动，确保物流条线人员人人参学，实现练兵比武与日常工作深度融合

上来，把党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。一是全员覆盖学，强化素质。按照“集中学、分组学、研讨学”等形式，覆盖全体员工，创新学习方法

。党支部可积极创新学习方法，推出“书本+网络”同时学的新思路，有效的保证了学习时长、覆盖面及教育质量。“书本”学习即日常学习教育，党支部“三会一课”常规学习

;讲授学习方法、传授工作经验，制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，切实将优良的工作作风、丰富的工作经验传授给徒弟，造就高素质人才。在思想上“帮”。通过日常

，分享备考经验和答题技巧，通过互动和交流帮助报考人员掌握学习方法，吃透难点、疑点。坚持制度激励。将技能鉴定培训参与率、课程完成率分阶段进行考察、评估，

;讲授学习方法、传授工作经验，制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，切实将优良的工作作风、丰富的工作经验传授给徒弟，造就高素质人才。在思想上“帮”。通过日常

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