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陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂近日以提高青年职工队伍建设为抓手，以“师带徒”活动为切入点，充分发挥 “传帮带”作用，助力青年员工快速成长成才。
在工作中“传”。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长，为青年员工指定身边的“教师”，同时结合岗位需求制定培养计划，以设备操作、工艺质量、安全生产为重点，讲授学习方法、传授工作经验，制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，切实将优良的工作作风、丰富的工作经验传授给徒弟，造就高素质人才。
在思想上“帮”。通过日常谈话、交流座谈、思想动态调研等方式及时掌握青年职工思想动态，对生活、工作中存在的困难给予力所能及的帮助，让青工感受到组织的温暖，全身心投入到工作中。
在业务中“带”。在工作中，老师傅们竭尽所能地提点青年职工，让其少走弯路，少出差错，以期能更快地承担起岗位职责。教育引导青年职工常怀感恩之心，树牢感恩企业、服务企业、奉献企业的责任意识，坚持稳字当头，稳中求进，携手奋进，共同汇聚工厂高质量发展的正能量，一起向未来。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
