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为强化职业技能鉴定工作管理，提高技能鉴定通过率和持证率，近日，江西省庐山市烟草“四个坚持”系列举措强化技能坚定培训工作，推进队伍建设，提升职工素能。
坚持需求导向。对全体职工持证情况进行梳理，了解各岗位职工的报考需求，做好相关政策宣传解释工作，鼓励符合申报条件的职工积极参与；针对报考人员实际，以部门为单位制定《技能鉴定带教计划》，做好计划的贯彻于执行。
坚持丰富形式。自主集中学，鼓励报考人员利用中国烟草网络学院平台、专题培训等线上、线下培训机会开展集中学习；骨干传帮带，组织单位内业务骨干以教材和鉴定要素细目表为抓手，对技能鉴定的内容进行系统全面的讲解，并结合历年真题开展模拟冲刺、集中答疑、错题强化，提升备考水平。
坚持巧法答题。对技能鉴定考试历年真题进行分析，明确答题要求、阅卷规则，邀请身边的“技能鉴定考试小能手”走上讲台，分享备考经验和答题技巧，通过互动和交流帮助报考人员掌握学习方法，吃透难点、疑点。
坚持制度激励。将技能鉴定培训参与率、课程完成率分阶段进行考察、评估，将考试通过率纳入部门绩效考核，做到奖惩分明，赏罚有度，进一步激发职工学习动力。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
