烟草在线—吸烟有害健康！

。　　作为持续构建学习型组织的重要内容，峨边县局在引导员工主动自学、落实教育培训的同时，注重运用“走出去”与“请进来”相结合的学习模式，促进重点工作的有效推进

，晋升的平台，不断培养全体员工养成自觉学习的良好习惯，努力打造学习型组织。

;创建学习型组织，打造学习型团队和学习型员工，以强大的人力和智力资源引领企业和谐发展。　　一是组织电脑应用、实用文写作集中培训，通过考核全员达到了上岗要求

;创建学习型组织，打造学习型团队和学习型员工，以强大的人力和智力资源引领企业和谐发展。　　一是县局、公司组织电脑应用、实用文写作集中培训，通过考核全员达到

七项工作：一是全面加强干部队伍建设，打造真抓实干、奋发有为的干部队伍；二是着力加强职工队伍建设，打造学习型组织、知识型员工的优秀团队

产生活环境作了进一步整治刷新。不断深化学习型组织创建工作。把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来，建立了学习团队，逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度

　　烟草在线据上海烟业报报道　　上海烟草卷烟品牌如何发展？企业如何实施品牌管理？学习型组织如何建设？3月18日－19日，上海市

麻省理工学院斯隆管理学院彼得•圣吉出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书，掀起了组织学习和创建“学习型组织”的热潮。微软、GE、通用电气、摩托罗拉、联邦快递等世界级的企业都已

组织创建工作。把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来，建立了学习团队，逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度，以此保证学习任务落实到

“一点课”及专人专项培训为着力点，提高全员参与度和工作热情，提高个人及团队整体知识层次，为打造物流学习型组织创造条件，提升物流人才队伍综合实力

烟业智汇