烟草在线—吸烟有害健康！

”认证的同时，还不断提升了作业效率，节省了作业时间，增强了员工满意度。

等各项决议，并进行了现场民主评议公司领导、办事公开民主管理测评、员工满意度测评。　　　会上，来自公司各部门的75名职工代表及15名列席代表认真听取、审议了公司主要负责人所作

;提高了员工的满意度，收到良好效果。　　由于江苏中烟淮阴卷烟厂深化民主管理，积极发挥职代会作用，有力促进了企业物质和精神文明建设，企业先后荣获“全国

已成为全行业的标杆。内部员工满意度逐年显著提升，新员工培养效率及企业认同度大幅提高。

和查摆问题“两个基础”，抓住整改落实和建章立制“两个关键”，有针对性地开展好实践活动；从提升员工满意度中找到方法，结合群众路线教育实践活动

客户解决实际问题，为提升经营能力出谋划策。另一方面，与职工面对面谈心交流了解真实思想动态；在职工中开展“员工满意度调查”，积极采纳职工合理化建议

”，对一时难以解决的问题要创造条件“分步办”。　　四是抓好实施群众评议。把零售客户和员工的满意度作为检验活动成效的重要标准，市局年底前将通过电话拨测、随机访问、问卷调查、基层访谈

贴近群众，使广大烟农、零售户和员工满意度明显提升；创建文明窗口，让服务对象感受到活动的效果、检验活动的成效；创建优秀基层单位，拓展

、零售客户、员工满意度为标准和依据的评价机制；提升行为文化，推动廉政文化建设，使之成为行业干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则

，探索规律、解决问题，努力形成高质量的调研成果。三是狠抓实践载体，把“235”教育实践活动作为载体，建立以烟农、零售客户、员工满意度为标准和依据

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