烟草在线上海消息　　4月29日，上海烟草集团有限责任公司召开第二十六次政工年会暨文化建设现场会。上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司党组书记、局长、董事长、总经理施超作讲话。

　　会议传达了中国烟草职工思想政治工作研究会第七届年会暨第八届理事会精神，全面总结了集团2013年思想政治工作和企业文化建设工作情况，明确提出2014年集团思想政治工作重点要全面贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，围绕谋划“三大课题”、提升“五个形象”，加强和改进思想政治工作，着力推动作风转变、文化引领、素质提升“三大进步”。

　　会议指出，企业思想政治工作和文化建设要努力做到“三个融合”，即转作风与解难题相融合，双落地与做实事相融合，提素质与促规范相融合，并就下阶段工作提出三方面要求。

　　一是抓作风转变，在提升满意度上下功夫。各单位主要领导要从党员干部的殷切期望中找出差距，真正带着感情下去、带着问题下去、带着责任下去，将一线作为改进作风、解决问题、联系群众、服务群众的主阵地，切实解决服务群众“最后一公里”问题；从学习焦裕禄事迹和精神中拉高标杆，紧紧抓住学习教育和查摆问题“两个基础”，抓住整改落实和建章立制“两个关键”，有针对性地开展好实践活动；从提升员工满意度中找到方法，结合群众路线教育实践活动，根据“为民务实清廉”的要求，抓好“科学发展、群众满意”工程。

　　二是抓文化引领，在凝聚力量上下功夫。要坚持共同价值追求，实现企业与员工的共同成长，始终坚持上海烟草企业文化的传承与创新，弘扬以“和搏一流”为核心的集团精神，真正实现企业与员工的同发展、共成长。要鼓励青年立足岗位“梦想、创新、实干”，鼓励年轻人立足岗位，敢于梦想，积极创新，同时为青年的成长搭建和提供发展平台，激发员工岗位成长成才的积极性。

　　三是抓素质提升，在激发员工活力上下功夫。从激发活力的高度来推进行为规范建设，把行为规范建设作为素质提升的重要途径，通过规范日常行为、提升职业素养、促成品格形成，激发员工的活力。从培育职业精神的高度来提升队伍素质，充分发挥示范引领作用，引导职工把个人的理想和追求与集团的发展、企业的需要紧密结合起来，激发员工活力，调动全体员工的积极性、主动性、创造性。