烟草在线淮阴消息　　日前，江苏省省部属企事业工会主任赵克忠一行到淮阴卷烟厂调研座谈关于企业职代会制度建设和作用发挥情况。江苏中烟淮阴卷烟厂工会主席赵勇同志汇报了淮阴卷烟厂职工代表大会制度建设和作用发挥情况。通过听汇报、座谈、观摩相关台帐后，赵克忠一行对淮阴卷烟厂职代会制度建设和作用发挥情况给予较高的评价。

　　近年来，江苏中烟淮阴卷烟厂着重在加强工会制度化、规范化建设上下功夫，对照《企业工会工作条例》，进一步夯实工作基础，全力创模，使工会工作规范、健康、有效，激发了工会组织的活力。依据《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》，修定完善了江苏中烟淮阴卷烟厂职工代表大会实施细则。

　　江苏中烟淮阴卷烟厂充分发挥职工代表大会作用，十分重视职工的审议权、决定权、监督权和知情权，每年召开1—2次职工代表大会，重大决策的出台，都必须经职代会通过。近两年来，企业召开职代会的主要内容有：1.听取审议厂长年度工作报告；2.听取审议年度财务预决算工作报告；3.听取审议年度招待费使用情况报告；4.听取审议年度集体合同执行情况报告；5.审议、通过年度集体合同；6.签定年度集体合同、女职工特殊权益保障专项合同、党风廉政建设责任书等。

　　在民主管理方面：一是召开了淮烟十二届二次职代会，让全厂职工共同审议全年主要工作；二是召开了3次工会委员会与代表团长联席会议，在职代会闭会期间，凡涉及到职工切身利益等重大事情，都要经过联席会议讨论通过；三是坚持集体决策，企业成立了预算、投资、薪酬管理委员会，“三重一大”事项必须经过管理委员会集体决策后才能实施；四是开展职工合理化建议（提案）征集活动。2014年，职工提建议（提案）78条，经认真评选，有4条获优秀奖，8条获鼓励奖。五是建立员工信息收集平台，仅今年上半年，就收集了员工建议204条，回复率100%，提高了员工的满意度，收到良好效果。

　　由于江苏中烟淮阴卷烟厂深化民主管理，积极发挥职代会作用，有力促进了企业物质和精神文明建设，企业先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国五一劳动奖状”等殊荣，3次蝉联“全国文明单位”称号，继续保持“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。2013年又被中纪委、中华全国总工会等5部委联合授予“全国厂务公开民主管理示范单位”，成为全国100家、江苏省5家获此殊荣的企业之一。