烟草在线—吸烟有害健康！

。根据企业需求和个人要求，有意识地给青年员工适度压担子进行锻炼，创造条件让他们去干事、干成事，增强青年员工的责任感和进取心，逐步提高他们处理

所有人精神状态高度集中，不能有丝毫懈怠，青年人敢于给自己定目标、压担子，勇于去接受和完成企业交代的各项任务。　　良好的学习意识。广大青年员工积极树立良好的学习

职工队伍建设，提高青年职工的思想觉悟。各单位各部门要高度重视，积极为青年职工健康成长、快速成才、学习锻炼创造有利条件，敢于给青年职工压担子。广大青年员工要坚定

员、廉政信息员”为主体的信息及文化网络建设，继续做好基层“两员”的选聘工作，将政治坚定、作风优良、责任心强的同志选拔出来，并通过交任务、压担子等方法，

青年干部培养，是行业必须面对和解决的问题。“把青年干部放在基层，放在艰苦环境，放在关键岗位锻炼，对青年干部提要求，压担子，

艰苦环境、放在关键岗位锻炼，给青年干部提要求、压担子，关心、支持、鼓励他们加快成长。三个“放在”对激活行业干部队伍、推进“卷烟上水平”具有积极作用。　　把青年干部放在基层锻炼

，给青年干部提要求，压担子，关心、支持、鼓励他们加快成长。　　建设青年干部队伍的前提是青年要到得到成长。如何才能使青年成长？笔者以为好钢要用

用人关“青苗工程”培训注重“实战练兵”，将青年员工安排到基层一线、关键岗位经受磨炼、接受考验，在实际工作中给他们“压担子”“架梯子”，促进青年员工加速

在乡村振兴、纪检监察、专卖管理、营销服务等重要和一线岗位锻炼；通过压一压担子，更好地让他们经风雨、壮筋骨、长才干，使其真正成为可堪大用、能担重任的烟草青年之才

，要切实把握好一个“稳”字。前不久，省局（公司）已将考核办法作了调整，不分配任务、不压担子，从而进一步引导全省局（

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