烟草在线—吸烟有害健康！

开展，通过对烤烟42级国家标准和入户预检制度的培训学习，使学员基本掌握了烤烟国标、分级扎把和入户预检的基础理论及技术业务知识，烤烟分级技术技能得到较大提高。同时

工作领导小组，完善了集体学习制度、个人学习制度、培训制度、调研制度、考核制度等一整套学习保障制度。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，在持续开展“读一本好书、学一篇好文章

，由政策法规部门对制度的合法性逐一进行审核。　　四是加强制度培训，落实制度执行。按照新建制度“谁制定、谁培训”的要求，对新建的41项制度进行了培训

，查找身边不合规的行为和隐患，增强政治敏感性，切实增强员工红线意识、底线意识和敬畏意识；强化制度培训，增强合规意识。务实培训工作措施

执行不到位的严格通报考核，对不适宜的条款进行修订，确保制度运行顺畅。以集中学习、交流讨论、现场指导等方式，抓好制度培训和引导，注重培训效果跟踪验证

岗位职责和工作需要，增加对日常党务工作内容、要求、程序以及行业党建规章制度的培训，提高其综合素质和履职能力。基层党组织书记培训，在全体党员和党务工作者培训

，组织开展管理制度培训与指导，定期不定期的对制度执行落实情况开展监督与检查。确保企业管理的规范化、标准化、制度化。　　五是提升人员队伍素质。继续建设学习型组织，开展

，让广大群众深刻认识到吸烟的危害，并在提高自我保护意识的同时提升自律意识，做到不在公共场所吸烟。　　二是对公共场所经营单位进行控烟专项检查。重点检查控烟制度

工资等环节，做到账实相符。加强基层站点人员管理，有针对性地开展业务知识和规章制度培训，把公司的决策部署、规章制度、经营方针及时传达到一线干部职工，

氛围。　　一是完善工会民主管理运作体系。以职代会换届选举为契机，从制度执行力度和信息传递速度两方面入手，组织开展形式多样、内容丰富的民管制度培训，提高工会民主管理

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