烟草在线上海消息　　2014年来，上海烟草集团有限责任公司不断加强民主管理工作，以维护企业和职工的“双发展”来促进集团的发展，营造了和谐企业文化氛围。

　　一是完善工会民主管理运作体系。以职代会换届选举为契机，从制度执行力度和信息传递速度两方面入手，组织开展形式多样、内容丰富的民管制度培训，提高工会民主管理的运作水平。一方面以会代训，分两次召开了商业单位民管工作调研会；另一方面开展专题培训，组织集团新当选的第七届职代会职工代表及民管委成员，进行专题培训，进一步提高职工代表参政议政的履职能力。

　　二是规范办事公开民主管理程序。根据国家局办事公开民主管理工作的最新要求，组织开展专项评估和公开目录的编制工作。一方面，实施网上评议，开辟民主监督新渠道。另一方面编制公开目录，修订办事公开新规范。根据国家局2014《〈烟草行业办事公开民主管理工作规范（试行）〉补充规定》文件精神，编制了2014年集团本级公开目录（清单）（明细），审视修订了《办事公开民主管理规定》，作为集团企业标准发布。

　　三是加强职代会提案制度的落实推进。根据七届一次职代会提案提报及初审意见，对立案的4个提案抓好跟踪落实，9个不立案的提案逐一向提案人反馈；完成了《上海市烟草工会职代会民主评议领导干部制度》（讨论稿）的修订工作。