烟草在线—吸烟有害健康！

工作任务的分配提供了依据，且按照“一远一近”的原则进行搭配，有效均衡了驾驶员的工作量，兼顾到分配的公平和效率。　　3、送货时间指标。送货时间是衡量送货员、驾驶员工作强度

自动分配货源工作，杜绝人为违规操纵货源投放行为，保证货源分配公平、公正、公开。要根据卷烟库存及货源的动态变化，合理增减月度货源投放量，适时

。　　紧俏卷烟的关注度高，分配政策是敏感话题。为保证货源分配公平、公正、科学合理，北京市局（公司）把货源投放和客户分类评价进行了紧密结合。在货源投放

信息。　　4、货源分配公平度：17.7%表示非常公平；38.7%表示比较公平；30.6%表示一般公平；9.7%表示不太公平；

解惑等小知识；同时，改革紧俏货源的供应方式，停止批条供应卷烟，确保紧俏货源的分配公平、公开、公正，进一步规范了内部经营行为

，还应该作为岗位变换、提拔、晋升的依据。烟草商业企业应着力做好绩效考核问题的研究，全力做到奖罚分明，保证收入分配公平、公正、合理。使员工能真正的看到自己付出的没一份

烟草企业所有成员的动力，而要激发动力，就必须更新薪酬理念，建立健全有效的激励机制，充分体现按劳分配的公平原则，在这方面烟草企业

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