本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

在线参阅

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 124 篇
  • 河南南阳李力:用青春奋斗成就出彩人生

    作为企业内在自动化控制、精益管理、TPM、QC课题等方面编制了12套培训教材,在人才培养上以专业讲坛、微课堂等形式累计培训职工900余人次,通过导师带徒为企业培养
  • 小瞿

    培训力度,举办企业文化培训,进一步提高企业内讲课水平。开展别开生面的娱乐活动,并将企业文化建设工作贯穿始终。通过厂内演讲赛、运动会、知识竞赛等多项活动
  • 匠心育人践行者

    组长,累计完成3000余题理论卷库的开发工作。自2017年以来,马静波作为企业内、高级考评员,多次承担红塔集团、玉溪卷烟厂卷接专业技能等级鉴定理论知识培训
  • 陕西咸阳烟草三措全面加强班子建设及队伍管理

    、危机意识,以更好的状态、更高的标准投入工作,不动摇、不气馁、不急躁、不懈怠,静下心来、集中精力干工作,全力以赴创成效。要切实抓好员工培训。建立企业内
  • 敢为人先 行稳致远

    ,作为企业内、行业内训师,他乐意将技艺推广给全厂、全公司乃至全行业中所有愿意学习的烟草人。李强将自己的实践总结为理论,深入各省市工商企业一线,不吝
  • 淬匠心之火 逐时代之梦

    经验和技术诀窍,带领他们在教室中学习、在一线锤炼。言传身教中,李力毫无保留地将所知所悟传授给青年员工,也将敬业、精益、专注、创新的工匠精神传承下去。作为企业内
  • 内蒙古包头烟草:以“创”为先 向“新”而行

    )印发奖励办法,建立激励机制,推动创新人才脱颖而出。在此基础上,他们依托众创空间的孵化服务机制,组织相关领域专家、企业内开展QC
  • 数字化应用赋能 提升智能化水平

    职务聘任、职业(岗位)技能等级聘用的“双聘”机制和企业内制度,拓宽数字化人才聘任覆盖面,让优秀数字化人才“亮相亮眼”。结合实际制定创新
  • 江苏中烟南京卷烟厂扎实推进“八五”普法工作

    队伍”。该厂坚持以人促事,培训生产经营管理队伍,通过普法讲师团座谈会、外出参与企业法务专题培训、开设企业内主讲的“南烟大讲堂”等形式,对岗位工作涉及合同管理
  • 浅议县级烟草如何提升员工培训实效

    。员工技能培训必须把握内部培训和外部培训两种途径,内部培训可以依靠企业内开展,外部培训除了邀请专家培训外,还可以将员工派送到一些外部培训机构进行培训。但是