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　　烟草在线九江消息　　近日，江西九江市局召开了2012年度“一报告两评议”会议，客观总结回顾了该局2012年度干部选拔任用工作，提出了存在的不足

　　烟草在线据国家烟草专卖局报道　　根据国家烟草专卖局党组关于开展省级局（公司）、工业公司领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作的通知要求，日前

测评等工作。　　考评会上，兴烟党委书记、厂长罗飚作了领导班子及个人的述职述廉报告，客观真实地总结了一年来的生产经营、班子建设以及“一报告两评议”制度的执行情况，

检视问题工作。　　一是把好“排查关”。公司下发通知，要求对国家局党组巡视、审计、干部调研、党建考核、“一报告两评议”以及其他专项检查所反馈问题的整改情况进行深入排查。各接受国家局相关

党建工作考核、党风廉政建设责任制考核和领导班子年度考核及“一报告两评议”一并组织实施，纳入年度直属单位工作业绩考核，占据20%的比重，严格奖惩兑现。完善领导班子

;公司）党组在全系统部署开展直属单位2018年度落实全面从严治党主体责任考核工作。　　此次考核把领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”、党建工作考核、党风廉政建设责任制考核三项

。　　一是坚持领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”制度，修订领导班子和领导干部年度考核办法，合理设置考核指标，突出政治考核、作风考核、实绩考核

干部监督管理。认真落实《进一步加强和改进干部监督工作的意见》，健全干部选拔任用工作监督制度；坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告等制度；加强

、加强队伍建设，全力提升从严治党水平。　　会议期间，开展了省局（公司）领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作，通报

任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。　　严厉查处违规用人行为，坚决整治

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