从红塔集团技术能手，到云南中烟技术能手，再到全国烟草技术能手，全国劳动模范、红塔集团玉溪卷烟厂卷包二车间副主任邱仕强实现“三级跳”，囊括了从企业到行业的所有“技术能手”荣誉称号。　　

　　“能手”者，具有某种技能，对某种工作尤为擅长者之谓也。同样的工作，能手做起来更为精细；同样的问题，能手考虑得更为周到；同样的难题，能手处理起来更为奇妙。邱仕强正是因为是“能手”者，擅长于科技攻关，而成为企业精益改善的行家和里手。　　

　　能手如此重要，却往往被人疏忽，有的地方官本位盛行，没有能手的一席之地。对专业人才和技术能手的态度是干活时重要，平时是次要，表彰时不要。这样一些片面认识乃至错误之举，虽说只在少数单位存在，却伤害了能手们的心，既不利于能手的健康成长，也助长了庸俗之风。　

　　在今年受表彰的全国劳模名单里，人们看到了17个烟草劳模的名字，他们中有不少的技术能手，邱仕强就是其中的一位。与过去相比，烟草行业的能手大多从事着“高、精、尖”的技术，而且不少具有“不可代替性”，这说明能手的“含金量”比过去更高，培养一名能手更为不易。　　

　　技术能手是技术创新的一支重要力量，也是企业发展的重要资源。新工艺的推广，新技术的推出，产品质量的保证，工作效率的提高，这些都离不开技术能手。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，一个重要方面就是对专业人才和技术能手的尊重。　　

　　邱仕强用自己的方式证明成长，任何岗位都能成才，学会并精通一门乃至多门技术，职业生涯之路也是很宽广的。我们应该在全行业树立这样一种观念，技术能手是宝贵人才，出台相关有利于技术能手成才的举措，营造技术能手茁壮成长的社会氛围，让每一名员工都成为技术能手。