“作息时间调整了”、“食堂服务提升了”、“文化生活丰富了”、“理发室和母婴室开设了”……重庆中烟在谋发展的同时，也在为员工谋幸福，生活有“滋味”工作劲头足，广大员工精神面貌焕然一新，以奋起直追、奋力奔跑的“追赶者”姿态，跑出发展的“加速度”。

　　现代社会生存竞争越来越激烈，人们生活压力越来越大，生活节奏越来越快。当前，烟草行业经济实现跨越式发展，改善民生的任务显得就更为紧迫，必须通过发展经济，让广大员工感到生活有滋味、未来有奔头，工作起来劲头才会更足。重庆中烟正是因为深谙此道，让每一个奋斗者归属感、获得感和幸福感满满，从而取得如此佳绩。

　　“民之所呼，政之所向”。要让员工生活的有滋味，我们的工作就不能脱离群众。不是仅仅停留在口号上，而是充分体现在每一项、每一条具体的工作当中，要一心一意为群众做事，能力大的做大事，能力小的做小事。全力全速全面推动企业高质量发展，让经济发展成果惠及更多群众，不断提升群众的获得感、幸福感、满足感。

　　让员工生活的有滋味，是企业对员工的承诺，也是企业发展经济需要实现的目标。过去我们往往认为，改善民生是单向度地“施利于民”，但现在应转变观念：让员工更多地获得，比如像重庆中烟采取的如上做法那样。让员工生活的有滋味事情办妥一件，员工就会多一份灿烂；其中的实事每落实一项，他们心里也就会多一份舒坦。

　　俯仰用心皆民生。如何让员工生活的有滋味？这是个民生工程，也是系统工程。对烟草企业而言，一方面要全力全速全面推动企业高质量发展，为员工创造更多财富和收益；另一方面，还要建立现代服务体系，提供更高质量更加人性化的服务。简言之，既让员工手里有钱，还要让他们很舒心地花钱享受服务。这来不得一点虚假，民心就是一杆称，其任重而道远！