烟草在线专稿　　在校被发现抽烟，教职工与学生一视同仁，都将面临严厉的处罚：教职工将被停薪停职，学生将被处分或开除。这些举措出自厦门工学院近日发布的《创建“无烟校园”实施方案》，该方案将从7月1日起正式实施。这可谓高校发布的最严厉“控烟”措施。（6月25日《海峡导报》）

　　高校最最最严厉的控烟令这次终于来了，它来自福建厦门工学院。

　　在校抽烟的后果我们看到了——

　　教职工：停薪留职

　　学生：处分或开除　　

　　据厦门工学院规定，从7月1日起，校内所有公共场所、建筑物内一律禁止吸烟。也不设置吸烟室，不得摆放烟灰缸及其他烟具。教职工、后勤和住校单位相关工作人员、学生统统都不许在校园内吸烟。教职工违反上述规定的，将给予停薪停职处分，并处每次罚款1000元，戒烟后方可返校工作。如果发现并举报抽烟人员，工学院将给予每次500元奖励。不止如此，校方还成立了控烟巡查监督队，每日巡查时刻不松懈。

　　如此严厉的控烟令，网友们是否买帐？

　　很显然，网友们有个共识，如下图：

　　因为，看了该校的禁烟方案，不禁让人联想到几个问题：

　　一、大学是否有直接处罚权？

　　看似合理的校园控烟令，实则是于法无据的控烟措施。很显然，学校的控烟制度已经僭越了法律。制度超越法律，权力越位，就是陷自己于困境，必然无法执行，管理失度。若依法控烟，合情合理；若是滥用私权，打着校园控烟的旗号，对在校教职工和学生滥用“私刑”，一言不合就“停薪停职”和“开除”，那么，只会适得其反。

　　

　　二、奖罚并举就真的有效吗？

　　有奖有罚是好事，什么制度都不该是极端严惩。

　　假设这个制度是合法的，那么，奖罚并举就能推动校园控烟吗？

　　不能。

　　有奖有罚不仅不能推动校园控烟，甚至还会对学校以及社会产生不良影响。

　　学校里有两种人，一是“事不关己”的人，二是“事事关己”的人。

　　同在一个学校里，“事不关己”的人就人不愿意去做这个“恶人”的，即使发现了别人抽烟，也会视而不见，毕竟“事不关己，高高挂起”。或许也有人不想陷别人于“水深火热”中，做损人不利己的事。这样一来，就失去了校园控烟的意义。

　　另外，“事事关己”的人也许有一小波儿真的是“积极份子”，遇到这种奖罚机制，一定是乐于试水的。看到一次，举报一次。以“学校的名义”举报TA！还有一小波儿动机不纯的人，问题就大了，从此，“潜规则”上演了：举报人被500元甚至更多的钱收买；再有甚者，会去用照片、视频等证据来威胁他人。这样一来，违规行为不仅被和谐了，还严重影响了校园和谐。毕竟，与金钱扯上了关系，就难免有罪恶滋生。

　

　　校园控烟本是一件光明正大的好事，为什么在这看却不那么纯粹。

　　控烟的前提就应该是自身有强烈的控烟意识，不需要被奖罚机制所左右。

　　一旦教职工和学生有了校园控烟意识，有了主动控烟的积极性，那么何需这些条条框框？

　　校方应该做的不该是培养学生以及提醒教职工从我做起，文明控烟的态度吗？

　　校方如此“声势浩大”出台控烟令，难道不怕因为用力过猛而遭受大家的心理抵制吗？

 

　　国内校园控烟机制并不完善，那让我们搜罗一下留学生们所在的学校是怎么控烟的：

　　eason　美国留学生

　　学校是全面禁烟的，但是，为了体现人性化，学校设立多个吸烟点。可是，这些吸烟点全在学校的边缘，也就是学校的外边。也就是说，学校内部是禁烟的。唯一一个校园内部的吸烟点，是在宿舍楼和停车场中间，那里是周围地形的最低点，同学说，每次在那里抽烟，就像竞技场里的狮子似的。

　　king　英国留学生

　　爱抽烟的男生一定注意不要在宿舍里抽烟，英国实行在公共地区（学校，饭店，酒吧甚至夜店）禁烟规定。学校的宿舍一般都是铺地毯的，一旦烟灰把地毯烧了洞或者导致警报器响，学校是要给严厉处罚的，这一点会在学校的住宿手册里找到。