烟草在线专稿　　在十三五开局之年，迎来了贵州中烟贵定卷烟厂第二届第五次职工（会员）代表大会。笔者作为职工（会员）代表，聆听了报告全文。作为工厂的每一名干部职工，就是要唱响“质量领先、成本领先”的主旋律，引领工作的主基调，为企业的持续健康发展做出新的、更大的贡献。

　　一、追求精细作业领先

　　十三五充满机遇和挑战，是全体员工充分发挥自身潜能的大好时机，换句话说也是人生最重要的转折机遇，对于新进厂的员工来说，这就是新的起跑线；对于还“干着急”的员工来说，这就是新的转折点，面临工厂发展的新机遇，要引领“质量领先、成本领先”，就要敢于挑战自己、战胜自己，力求在工作中做出实效。笔者认为，首先要抓住“质量领先、成本领先”这个充分展示自己的大好时机，立足于自身岗位，精准发力，着力深化自身工作领先，敢于自身树标杆、敢于自身创标杆去大显风采，引领群伦，无私唯利地为企业释放争创一流的正能量。

　　作为一名员工，在突出质量领先、成本领先的进程中，要以“谋事之道贵在精致，成事之为贵在精细”作为行动方向，以良好的工作态度；以兢兢业业的敬业精神，刻化“精致”思维，把每一项工作做“精致”作为推进工作的精神源泉，驱动精细作业理念，提升自身要素，精细做事作为行为准则，提升自身追求来力求工作实效。把精细作为自我提高、自我加压，那么就必须要在重细节、重过程、重具体、重效果上去专注地做好每一件事，力争去追求最佳、更好。

　　岗位虽有不同，但追求精细作业理念是相通的，这就要取决于各自的工作态度，只有恭敬严肃地对待自己的工作，而且把爱岗敬业实际行动释放在自己的工作岗位，以良好的工作心态，兢兢业业做好每一件事，才能成就个人业绩。追求精细作业领先，提升自身素质，才能竭尽全力去追求精细作业的方式方法，为企业服务，实现精细作业的本身内涵，获得追求精细的效果。追求精细作业，还要在讲求速度上，崇尚行动，雷厉风行，注意个人业务能力的提升，不断完善自我，才能在开创精细作业中，更好的走向成功。

　　二、创新思维行为领先

　　一切创新活动都离不开思考，更离不开创新思维。从工厂质量控制取得的新突破，不难看出，坚持质量例会分析改进机制，持续推进“六西格玛”质量管控模式，组建“质量联动工作组、工艺管理督察组、工艺改进研究组”三个联动工作组，建立优化工艺质量评价和质量考核评价机制，都在不断地完善管理标准，可以说，创新思维在质量取胜上开启征程，但还必须要进一步地深化。在看看工厂近几年开展的QC活动、TnPM管理模式等等，都在关注成本去开辟新领地，扩大新视域。一个人能随思而变，不囿于成见，释放新构思和新设想，都是在引领企业的新举措，实现新效果。

　　当然，创新思维与一般思维有所区别，创新思维着力点在一个“新”，而要“新”，就必须要改变旧思想，焕发出新思维去引领新思想，任何人没有对新知识的学习与发扬光大，就难以焕发出新思维去创新、去实现创新。在创新工作上，不仅要带着问题去思考，更要着力贵在学习创优化，不断提升自己的思变能力，牵引工作效率，在创新中求发展，在发展中求实效，在实效中求完善，去获取最大的利益。如果有创新性的想法，而不去努力实施，再好的想法也会付出东流。

　　三、立足岗位行动领先

　　没有岗位给不了施展的平台，寄托不了未来的希望。在岗位这个平台上，殚精竭虑，努力工作，岗位才会发光，自身才会发热，生活才有无限的生机与活力，人生之路才会越走越宽。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华。作为一名企业员工，首先要把爱岗敬业作为切入点，必须要有强烈的岗位意识；必须要有恭敬严肃的工作态度；必须要有高标准、高质量地完成工作的行动。

　　在经济新常态下，烟草行业正面临着结构调整、提税顺价等深刻变化和日趋严峻的控烟形势，生产经营下行压力更加突出，面临日益变化的新情况和新问题，必须要时刻保持忧患意识，去实施敬业的行动。企业不会因谁而改变，需要改变的是自己面对企业的态度，既然已从事了自己的职业，确立了岗位，就必须接受岗位赋予的全部，把荣辱和企业的发展融为一体，去尽心尽力、尽职尽责，发挥出在岗位上敬业最大的作用，以积极的行动向着目标不懈努力，主动地去工作，积极去工作，把立足岗位、敬业奉献意识化成无形的行动，乐于付出去争取最大的贡献，实现在岗位敬业的最大化。

　　突出“两个领先”，走一条以质取胜、以成本取胜的闪亮转身，追求高质量、降成本，不断提高技术含量和附加值，需要大家的共同努力，力求在工作中干出实效，才能在推进企业跨越发展的强力引擎下，促进企业更大发展空间，共赢发展红利。