烟草在线师宗消息　　为把国家的惠农政策落到实处，推进烟叶收购工作顺利进行，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）明确措施，落实责任，扎实做好2014年烟叶收购管理工作。

　　一是明确目标任务。2014年的烟叶收购工作，既要圆满完成收购任务，更要体现烟叶质量效益，总的要求是：认真贯彻落实全市2014年烟叶收购现场会会议精神，牢固树立靠质量谋效益的思想，精心组织，统筹安排，扎实抓好烟叶收购工作，确保48.29万担收购计划、上等烟比例73%左右、收购等级综合合格率达80%以上、实现烟叶收购总值6.85亿元，全面实现“提质增效、稳定发展”目标。

　　二是加强组织领导。为切实加强烟叶质量管理，提升烟叶质量管理水平，抓实抓好烟叶质量提升工作，推动师宗县烟叶生产水平、收购质量稳步提升，师宗分公司切实加强烟叶收购工作组织领导，成立烟叶收购领导小组，负责组织领导和协调督导，严把烟叶收购各项关口，确保圆满完成全县2014年烟叶收购任务目标。

　　三是细化工作措施。要求各基层烟叶站点建立健全内部控制制度，完善相关手续，严格按照“入户预检→批量交售→集中运输→验证入点→密码收购→承诺服务”的聚约式烟叶收购流程，以入户预检措施，严格落实责任，分片包干，优化烟叶等级结构，提高烟叶质量，促进烟农增收。根据优化烟叶结构工作要求，结合工作实际，采取预检员入户预检，基层村民委员会组织将预检合格后的烟叶集中，由预检员带队按约定的时间、地点、交售数量集中运输到指定的烟叶收购站（点），按全封闭编码收购程序收购烟叶的收购方式。做到不越过、不漏掉、不简化、不篡改任何一个规定流程，做到严格按照程序和方法收购烟叶，圆满完成各项工作要求。

　　四是组织人员培训。烟叶收购前，根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员；除积极组织参加市局烟叶收购岗位人员培训外，组织所有参与烟叶收购各岗位人员进行岗前培训，对质检员、预检员、微机员开展分类集中培训，学习业务知识；要求每一位培训人员必须准确掌握烟叶级别的分级、定级，熟悉烟叶收购的每一个环节，层层把关。培训会上，培训人员对烟叶收购前的分级、定级、扎把环节进行了实际操作，并通过理论考试，使每一位参加培训的人员熟练掌握烟叶收购前的分级、定级的各环节工作。

　　五是开展监督检查。烟叶收购领导小组定期不定期开展检查，重点检查烟叶收购质量管理、计划与合同管理、收购现场管理、烟叶收购秩序等工作，以提高等级质量为中心，以落实责任制为保障，强化过程控制，严格内部监管，严肃工作纪律，进一步加强收购质量管理，严格按计划、合同收购，全面加强内部专卖管理过程监管和日常监管，确保全面完成2014年烟叶收购任务。