烟草在线百色消息　　一年一度的烟叶收购工作即将全面展开，为了增强烟叶技术人员的分级技能，提高烟叶收购的等级纯度及合格率，广西百色烟草勇于探索，开拓创新，积极改进烟叶分级培训方式，在6月26日—7月18日期间共举办了5期培训，累计培训人员295人，取得了较好的培训效果。

　　以往传统培训方式一般由培训师讲授理论课程和制作烟叶实物样品，再组织学员考试，虽然做了很多工作，也取得了一定成效，但由于学员能力、素质参差不齐，接受能力差别较大，且培训针对性不强，培训过程枯燥、乏味，不能充分调动学员的学习积极性，培训效果不太理想。本次培训则采取以“理论为基础，实践操作为主”的培训方式，更加注重学员技能操作水平的培养。与传统培训方式相比，本次培训具有以下几个新特点：

　　一、采用新烟叶替代旧烟叶进行培训。传统培训烟叶样品制作往往采用上一年的烟叶，这就有个弊端，即旧烟叶在保管过程中常会发生水分超限、变色、虫蛀、霉变等现象，在一定程度上影响学员对烟叶外观特征的判断。因此本次培训创新性的采用当年生产的新烟叶替代旧烟叶进行样品制作，培训前，由各县组织从农户家中收集当年烘烤出炉的各部位烟叶若干炉，供学员分级扎把用。用新烟培训不仅解决了旧烟叶制样存在的问题，而且更有利于学员对烟叶等级外观质量的准确把握，对烟叶收购具有更高的指导意义。

　　二、由学员自制烟叶样品。烟叶样品不再由培训师制作，而是以烟叶站点为单位进行分组制作，站长组织本站的学员进行分级，由每位学员根据自己对《烤烟》国标的认识和理解，对烟叶样品进行分级扎把。通过自制样品，强化学员的实战练习，进一步加深了学员对于烟叶等级的直观认识，同时也促进了学员彼此间的学习与交流。　　

　　三、由培训师“一对一”点评，培训针对性更强。学员分级扎把结束后，培训师根据每位学员的不同特点，因人制宜，坚持理论与实践相结合，采用边点评、边操作的方式，深入浅出，形象生动，具有很强的针对性和可操作性。同时，针对每位学员在分级操作过程中存在的问题和不良习惯，纠错扭偏，提出整改意见，为学员提供了很好的学习交流平台，对学员分级水平的提高有很大帮助。

　　四、考试方式更具吸引力。考试分为理论和实物操作两项，其中，理论考试内容均出自与平时烟叶生产和收购有关的相关内容，无需学员毫无目的地去死记硬背书本中的内容，只要平时基础牢固，想考得高分其实并不难；而实物操作则是从学员分级扎把并经过培训师点评的各等级烟叶中抽取样品，组织学员进行考试，即“自己考自己”，增加了考试的趣味性，提高了学员的学习兴趣和接受能力，同时也是吸引学员积极学习的好方法。

　　从培训反馈情况来看，这种新的培训方式得到了每位学员的接受和认可，对学员理论知识应用水平和分级实际能力的提高有很大的促进作用，培训过程更接近实战，针对性更强，对烟叶分级收购具有更好的指导意义。