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烟草在线据《上海烟业报》报道 近日，烟印公司以“四项举措”为抓手，扎实推进企业学习型组织建设。
理念引导，建立共同愿景。公司以“创建学习型组织，实现素质全面提升”为愿景，开展“读一本好书，学一种理念”活动。同时，公司还借助《烟印报》、企业视窗等宣传载体，积极宣传“学习为本、终身学习、学习工作化、工作学习化”等理念。
围绕中心，提高持续学习力。公司坚持“务实、创新”的原则，采取“长计划，短安排”的方法，认真开展两级中心组学习，强调在把握集团和企业重点的基础上，自学为先，集中讨论。
典型引路，打造品牌工程。公司将树立典型，努力将“两级中心组学习”、刘宏技术维修室、技术中心创意设计室三个学习团体打造成为公司创建学习型组织的品牌工程及学习示范点，并通过多种形式对典型经验做法及时进行推广，进一步固化学习成果。
搭建平台，实现资源共享。通过加强企业视窗、支部文化角、青年网站、车厢学校等载体的建设，努力为员工搭建平台，实现知识和思想的双向沟通，形成全员参与、互动学习、共同提高的良好机制。
