烟草在线据上海烟机公司消息报道　　12月23日，上海烟机公司召开年度最后一次综合管理会，全体中层以上管理人员出席，党委书记王志祥主持会议。

　　会议首先进行了本年度部门管理创新（管理项目）成果发布交流。财务会计部、综合管理部、鑫隆烟机厂、采购中心、制造一部、客户中心、人力资源部、新场分厂、技术开发部、制造二部共十个部门相继作了发布，内容涵盖基础管理、成本分析、精益生产、质量改进、市场服务、文化建设、队伍建设等方面，体现了今年各部门管理特色与九个公司级管理项目的紧密结合。公司高层领导分别予以了评分，会后将由综合管理部进行统计并评定获奖名次。秦小鸣副调研员做了点评，对今年各部门管理创新的课题选择、实际开展情况、申报参选的积极性以及发布材料的制作等方面表示肯定，并提出：各部门要围绕明年公司在文化、成本、质量、生产和市场五个方面的重点工作，在今年管理创新取得的成果基础上继续深入思考，寻求更大的突破。

　　总经理胡淼炯对中层管理岗位新一轮聘任情况作了说明，并指出：开展干部交流是企业人才队伍建设的重要工作，有利于干部素质的锻炼提高和干部队伍的优化配置，有利于激发队伍活力，开创企业各项工作的新局面，要求相关人员做好工作交接，尽快融入新环境，适应新岗位，要善于发挥个人特长，敢于突破旧框架，以创新思路从事新的岗位，要加强与新班子成员的沟通交流，体现优势互补，共同打造优秀的管理团队。胡淼炯还要求各部门毫不松懈抓紧做好全年收官阶段工作，全面确保年度经营目标完成，并对年底用户走访和薪资结构调整等工作做了沟通与部署。

　　王志祥党委书记对会议进行了总结，要求全体中层管理人员进一步提高对本次岗位调整的认识，相关部门工作要实现平稳过渡，确保企业今年任务的圆满收尾和明年工作的顺利发展。