会议现场

　　烟草在线四川消息

　　“走不出去，沉不下来，对下属单位了解不多。”

　　“有时为形式而形式，甚至囿于形式而求全责备、吹毛求疵。”

　　“自己错误地认为，经济发展了，吃点、喝点、送点是小事。”

　　“在对外接待上，有讲面子、讲排场、讲档次的现象。”

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　　10月21日，川渝中烟601会议室气氛严肃严谨，机关第一党支部专题组织生活会正在这里举行。会上，17位党员处级干部结合自己在“四风”方面存在的突出问题，逐一对照检查和自我剖析，认真开展批评和自我批评。

　　公司党组成员、副总经理、教育实践活动领导小组副组长汤柱国到会指导并作点评。公司人力资源部部长、机关党委委员、教育实践活动领导小组办公室主任樊宣刚全程参加。

　　为开好这次会，一支部作了充分准备，支部委员间、部门负责人之间分别进行了交心谈心，每个党员处级干部根据相关要求，撰写了对照检查材料，并将材料统一制作成PPT。

　　会上，每位党员干部结合自己遵守党纪，贯彻中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题，认真开展自我批评，客观分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施，不遮掩，不回避，直言不讳，公开坦诚。

　　每个党员干部自我剖析后，其他同志畅所欲言，敢于揭短，真诚提出其在思想、工作、生活方面的问题和不足。尽管不时有点“火药味”，但每位党员干部都虚心接受批评，诚恳对待意见，表示坚决改进，务求实效，真正把问题整改到位。

　　为听取更多党员同志的批评，同时也让大家接受教育，一支部特地安排支部全体党员参加会议，请大家一同给党员干部提意见建议，指出“四风”方面存在的问题。

　　从上午9点到下午5点，17位党员处级干部分别作自我剖析，52人次发言，提出60余条意见建议。

　　汤柱国边听边记，不时点头表示肯定。他在听了几位党员干部的批评与自我批评后说，一支部教育实践活动抓得紧、做得实，专题组织生活会准备充分、重点突出、态度端正。党员干部查找问题找得准，找得狠，批评和自我批评比较到位，达到了批评和团结的目的，凝聚了共识和力量，增强了战斗力。

　　汤柱国要求，一支部要重视干部群众反映的意见和关切，认真解决好突出的问题，主要做好三个方面的工作：一是要认真抓好支部建设、带好队伍，用平常抓工作的劲头抓支部建设，把队伍真正带起来：二是要求真务实、真抓实干，发扬好钉子精神、创新精神和激情创业精神，大胆干，创新干，用取得的实效检验活动效果：三是要立行立改，抓好整改工作。

　　汤柱国强调，一支部要坚持高标准、严要求，把教育实践活动不断推向深入。要在前两个环节的基础上，开展“回头看”，巩固扩大活动成果；要切实抓好整改整顿落实，有针对性地解决突出问题，打好整顿“四风”的攻坚战；要逐一建章立制，推动作风建设机制的长效化；部门负责人要切实带头负起责任，起好表率示范作用。

　　会议即将结束时，樊宣刚说，此次会议充分运用了批评与自我批评的武器，查找了病症，剖析了病因，开具了处方，气氛活跃、严肃、严谨，达到了增进团结、促进工作的目的。他希望一支部要继续抓好学习，切实搞好“回头看”，认真落实整改，认真做好会议总结，把教育实践活动扎实推向深入。