烟草在线福建消息　　日前，福建中烟工业有限责任公司提出了全省卷烟工业系统下一阶段人力资源管理工作总体要求：深入学习贯彻党的十八大精神和全国烟草工作会议精神，根据全国烟草行业2013年政治工作会议提出的“五个新”总体要求，紧紧围绕公司发展战略和经营目标，全面加强人力资源管理四大体系建设，努力提升员工队伍整体素质，做到“凡事都有章可循、凡事都有据可查、凡事都有人负责、凡事都有人监督”，推动人力资源管理再上新水平。

　　就学习贯彻党的十八大精神，福建中烟强调，要充分认识党的十八大的重要意义，把思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到企业发展的目标上来，始终坚持把推动福建中烟持续健康发展作为人力资源管理的第一要义；始终坚持把以人为本作为人力资源管理的核心立场；始终坚持把全面协调可持续作为人力资源管理的基本要求；始终坚持把统筹兼顾作为人力资源管理的根本方法，全面推动人力资源管理上水平。

　　就全面加强各类人才队伍建设，“意见”提出四点意见，一是重基础，树导向，岗位管理体系要有新要求。二是严管理，建指标，绩效管理体系要有新突破。三是促规范，重激励，薪酬管理体系要有新认识。四是强素质，提能力，培训管理体系要有新格局。