烟草在线井冈山消息　　在近日召开的江西中烟2012年纪检监察工作会议上，井冈山卷烟厂作为2011年度党风廉政建设目标责任管理先进单位受到了表彰。

　　2011年，井冈山卷烟厂纪检监察工作紧紧围绕“卷烟上水平”总体要求，切实贯彻公司党组反腐倡廉工作部署，认真落实“一岗双责”，以建立健全惩防体系为重点，以严格执行党风廉政建设责任制和重点岗位廉能风险管理为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较好的成绩。

　　一是党风廉政责任得到有效落实。井冈山卷烟厂在强化各项制约监督制度和考评办法的同时，按照党风廉政建设考核目标，落实到部门、岗位和个人，明确了具体内容、目标要求和时间节点，进一步规范了管理程序，加强了过程监督，做到了有章可循、有制可依，进一步促进了企业管理的制度化、规范化、科学化。

　　二是领导人员廉洁从业意识得到不断提高。领导干部和相关人员以认真学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》为抓手，自觉遵守文件规定，切实做到令行禁止，确保政令畅通，坚持清正廉洁，保持一身正气，抵得住各种诱惑，经得起各种考验。

　　三是效能监察工作成效明显。井冈山卷烟厂坚持“三个注重”原则，采取事前参与、事中监督的工作方式，突出对工程投资、物资采购、招标管理、人事管理、费用报支等制度执行薄弱环节和违规问题易发多发关键节点，进行选题立项、开展效能监察，为打造“优质、阳光、廉洁”工程奠定了坚实基础。

　　四是以廉政文化建设为抓手，主题活动为载体，创新宣传教育方式方法。通过信息报道、廉政文化月活动、廉政法规测试、观看警示教育片等形式，将反腐倡廉宣传教育引向深入。

　　五是建立了廉洁指数评价体系，领导干部廉洁从业意识明显增强。为真实反映领导干部廉勤状态，准确评价廉洁程度，井冈山卷烟厂积极探索建立领导干部廉洁指数评价体系长效机制，由于制度流程不断完善，考核执行不断加强，思想认识不断提高，领导干部的廉洁自律意识明显增强，考核结果均为廉洁，营造了风清气正的良好氛围。

　　六是风险岗位廉能管理工作得到进一步巩固和推广。通过总结前期风险岗位廉能管理防控试点工作经验和做法，制订和完善了风险岗位廉能预警处理办法等制度，按照重点突破、不断完善、以点带面、统筹推进的工作思路，全面铺开风险岗位廉能管理防控工作，逐步形成了前期预防、中期监控、后期处置为核心的廉政风险防控机制。