5月16日晚为朋友明天壮行职称竞聘小聚，本应入睡休息，但碍于本月通讯稿件没有完成公司的任务，又曾被扣了一千多元工资，心有不甘，从不擅长散文写意，又羞于豆腐干报道，写什么完成任务一直折磨我，本想收笔归隐，但为免扣工资，不得不再拾烂笔头重出江湖。

　　今晚回家，在“烟草在线论坛老友群”看到一个*宇群友老是烦人的发着拼多多购物砍价的信息，实在忍无可忍，我发了一句“你不累”吗？哪知他要申请加我为好友，聊着聊着，他信心满满，自吹自擂说是国家局高级内训师，又是哈工大电算会计本科生，工商管理硕士（MBA），高级物流师，国家局二十六届QC课题二等奖获得者。当我问他既然如此优秀，考得会计师资格或经济师资格不？他坦白的说没有。我直接说你既然如此光环眩目，连这两个基本职称资格都没有，你凭何德何能耐为人老师？这不是误人子弟吗？想到这，想到明天的我局（公司）的职称竞聘我感概万千……

　　首先，参加竞聘的各位同仁要感恩局党组对职称聘任前所未有的重视和关照，这次增设的职称岗位数前所未有！值得感恩和珍惜！一个对技术职称都不重视不珍惜的企业很难对知识技能的尊重；一个对知识技能都不尊重的企业肯定是没有前途的企业。

　　其次，对比自己确实太幸运了。我1992年初考得会计师就曾享受过副处级的火车坐软卧和分房待遇（实际上单位没房分，也无法享受分房待遇）。当时我们不是现在的评聘分离模式，只要考得职称资格自然享受同等职称待遇。明天各位的竞聘不要受此信息干扰，此一时彼一时。要确保正常心态，积极面对，勇于挑战。

　　第三，说说那个“烟草在线论坛的老友群”的“国家局内训师”网友了。一个在本专业领域内都无法获得同等专业技术职称的人其内训师资质令人置疑，其为师又情以何堪？若是只是会夸夸其谈，讲台会表演就能堂而皇之传道授业，鼓舌如簧招谣神圣讲坛，那确实是行业在选人用人方面出了方向性错误。其实，我们行业现在的很多竞赛不就是在PPT上，演讲台上比技巧吗？我确得，任何一项创新，任何一项改革，任何一项课题，如果对现实的生产经营没用改善，对企业高质量发展没有促进，那都是花架子，都是形而上学的形式主义。

　　但愿明天的职称竞聘优中选优，胜不娇，败不馁！顺祝参与者心想事成！