烟草在线专稿　　小时候安全就是母亲叮嘱的不要磕着碰着、过马路左右看；年少时安全就是出门和善、做事留个心眼、时常电话报个平安；参加工作之初上培训时才认识安全是指不受威胁、没有危险、危害、损失。随着年龄增长、职务起伏、经历的和见到的安全事故，方才深深意识到在不同岗位都应该做个安全明白人。

　　人都是从一般员工做起。都会越来越明白：安全不仅仅是单位的要求，也是自身的需求。一般员工自身安全起码要做到小心谨慎，处处小心、事事谨慎才能基本做到人的安全；同时也要知道岗位安全需求，能做到自身安全生产，坚决制止业务范围内相关方不安全行为；通常也应会排除本部门安全隐患，通过参于各种安全响应预案增强常规安全能力。

　　当你奋斗到中层骨干时。也会越来越感觉到：安全不仅仅是做好自己，还是促进部门涉及的人、物、环安全。你首先要做到的是承上启下传达安全精神与要求，并且努力督促传达到位；其次你要不断提升部门全体人员安全意识与素养，促进人人懂安全、会安全、能安全；再次有全局管控能力，把安全落实到人、到区域、到岗位，努力使安全不留死角；再次有双安全慧眼，努力反复排除安全隐患，针对部门人的不安全个性做好控制；最后你正视安全检查或安全事故，对出现的问题及时纠偏。

　　当你身处领导岗位时，更会越来越体会到：权力越大责任越大。第一件事会科学规划本年度安全工作和安全目标，促进企业本年度安全生产；第二件事会审批本单位安全体系运行针对性、实用性和有效性，确保安全运行给力；第三件事会合理安排安全资金使用，升级安防设施、及时投入隐患整改资金、更新劳保用品；第四件事会定期实施全面安全检查和专项安全检查，督促安全制度落实到位；第五件事会根据单位安全事故发生的特征，不同阶段提出针对性安全要求；第六件事会奖励安全先进，严惩安全事故人，促进人人讲安全。

　　在马斯洛的人的基本需求层次理论中，安全需求也是人基本需求。在自己走出家门口第一步时，父母叮嘱的第一句话也是安全。在鱼与水企事业中做事时，也是把安全生产作为员工第一的福利。而自己呢？无论身处任何层次、身处任何岗位，一定要做个安全明白人，为他人、更为自己！