2014年4月3日中午，正值我们乙班切丝组上早班。本该机器轰鸣的制丝车间却一片静悄悄——由于能动车间泵站临时出现了故障，所有制丝设备暂时停止运行，何时恢复还犹未可知。

　　下午一点多钟，厂党委工作部的张望走了过来，她是来和我探讨班组文化建设问题的。她一见到我就主动说：“这么安静！泵站出问题了，车间暂时停了啊。”我正纳闷她怎么知道得这么清楚，她接着说道：“刚才路上碰见你们班组的王俊了，他告诉我的！”哦，怪不得，我心想。

　　我俩正在车间代班室探讨班组文化建设的思路，突然，代班室的门开了，气流烘丝机操作工曹亚娟探进头，示意我出去一下。我抱歉地和张望笑笑，站起身刚走到门外，曹亚娟就迫不及待地说：“班长，现在空气压6个了，是不是修好了？能正常干活不？要是咱们班还干不上，就影响下午班的生产了！”“是啊，我们一直盯着呢。”站在曹亚娟身后的叶丝风选操作工王欣也一脸迫切地看着我。

　　“这个呀，”我无奈地笑了笑，说：“我刚才已经和车间领导请示过两遍了，领导说，咱车间已经接到通知，现在的空气压只能先保证卷包车间生产，让咱们待命呢。啥时恢复生产，你们别着急，还是等通知吧。”

　　“那行吧，咱们再回去看着点儿。”她俩有些失望地走了。

　　这时，在一旁听到我们对话的张望，赞许地说：“刚才我遇见王俊时，他说到暂时停工，也是一脸愁眉苦脸的样子，也是这么说‘那就得影响下一班生产了’。卢姐，你看你们班组的员工，责任心多强啊！”

　　“责任心强？”听到张望的话，我感到十分惊讶。想想，搬迁新厂试生产以来，能动设备偶尔出现故障，车间不能正常生产，每次班组各岗位的操作工都很着急，一直在现场紧盯着各种仪表，随时监测是否达到正常生产的水平，并及时汇报。每个人都为影响生产而发愁，为恢复正常顺利生产而欣慰；每个人顾及的都是全车间的生产任务，而不仅仅是自己班组的利益，这已经成为每个人的自觉行为，我早就习以为常了。

　　突然，一个想法在我心头油然而生。——下次班组例会，总结工作的时候，我要和大家分享这件小事带给我的感受，告诉大家：我们班组的责任文化的确已经落地生根，已经“渗透在全体成员的血液中，落实到大家的行动上”，我为拥有这样的团队而自豪……