人生短暂，不能混日子。要加强时间管理，热爱生命，提高效能。时间这东西，你争分夺秒抓得住，它就是黄金；你浑浑噩噩抓不住，它就是流水。

　　据说，乔布斯年轻时每天凌晨4点起床，9点半前把一天的工作做完。他说：自由从何而来？从自信中来，在你没有什么可以依靠的时候，自信则是从自律中来！先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨炼出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都控制不了，还谈什么自信？

　　时间管理是第一管理，因为只有它是无法再生的。自我放纵，任由时间流淌，是对你未来前进目标的犯罪。要优化你的时间产出率。可以把一小时切成四个部分，就是把15分钟当作一个时间单元，你可以把它命名为“时元”。没错，时间就是金钱，用来买你未来价值的时间货币，用来检验你完成一件事情所需要的时间花费。加强文件管理和事务管理，防止拖延，忙而不乱、繁而不杂。

　　要注意克服低效能人士的七个习惯：缺席（间歇性无规律地放客户鸽子、放领导鸽子、放同事鸽子，也算是“放鸽子专家”）；拖拉（看似很听话，其实很拖拉，照样气死人）；做无关紧要的事（极其善于抓小放大，把比鸿毛都小的事做得认真细致，在大事上却毫不上心）；多虑（前思后想，裹足不前）；凡事过于消极、悲观；固执己见，与世隔绝；持续信息过剩，八卦成瘾。

　　要注意养成高效能人士的七个习惯：主动积极（把上司交代的事当自己的事去办，把答应客户的事当成自己的事去办，把别人的小事当做自己的大事去办，积极的人生必将得到青睐）；以始为终（把事从开头就做好，思谋周全，省得返工、返修，浪费更多的时间）；要事第一，先完成最重要的事；双赢思维（心存好心，处处想着与人方便，最终得到最大好处的是自己）；知己知彼（要善于从别人的角度去想问题）；统合综效（对成败得失统统综合分析，提高效能）；不断更新（在信息和知识爆炸的时代，要不断更新自己的知识系统和信息储备）。

　　要使高效能成为习惯，有上进心，不犯“拖延症”。把大目标分解为一个个小任务，使自己勤奋起来，提高效能。要“冷思考、热沟通、大计划、短安排”，一切的一切都建立在高效能执行上，建立在科学严密的时间安排上。要有刻骨铭心的自律精神，努力把事情坚持做到位。

　　未来从来都是通过行动来实现的，而不是用来等待的。时间管理是事业成功的关键。要一马当先，马不停蹄，不马虎，不马大哈，抓住时间，获得成功，赢得幸福，充满快乐。