3月20日晚7：00，师宗县局（分公司）召开青年座谈会。县局（分公司）领导班子4位成员与65名35岁以下青年面对面沟通交流，听取了青年干部职工工作、学习、生活中的感悟和思考，以及对烟草工作的意见和建议。

　　座谈会上，青年代表满怀感恩之心依次发言，结合自身经历谈理想，结合烟草改革谈发展，结合工作实际谈思路。不管是工作成绩、学习体会，还是成长的烦恼、生活的诉求，大家畅所欲言。听了大家的发言，4位领导班子成员充分肯定了县局（分公司）青年干部职工教育培养工作取得的成绩，并像家长关爱自己的孩子一样，语重心长地教导青年、鼓励青年。同时，领导班子表示让大家放心，青年干部提出来的建议和意见，县局（分公司）党委将认真研究，分类分步解决。

　　4位领导班子成员结合自己的成长经历对师宗烟草青年积极评价，师宗县局（分公司）青年干部职工总体素质较高，具体而言，体现为“三有”、“四强”，即：有学历、有热情、有能力，党性较强、专业性较强、事业心较强、创新力较强。并强调烟草工作取得的显著成绩，与广大青年干部职工的积极努力是分不开的，要衷心感谢大家。

　　师宗县局（分公司）党委书记、经理吴剑要求，青年干部职工一要树立感恩心态，做到自我管理、自我总结、自我修复、自我创新、自我实现；二要倡议35岁以下青年建立业绩档案；三要分享读书和观看优秀影视节目感想；四要树立正确的世界观，坚持唯物主义，学会辩证思维。要把远大的抱负与当前的实际结合起来，仰望星空，脚踏实地；要把暂时的困难和光明的前途结合起来，树立信心，攻坚克难；“不唯上，不唯书，只唯实”。五要树立正确的人生观，坚持文明进步，立志为民服务。要保持阳光心态，做到积极、乐观、向上；尊重他人，尊重社会公共利益；敬畏岗位，树立为民服务的理想。六要树立正确的事业观，坚持科学精细，创造一流成绩。要树立依法科学烟草的职业理念；养成精细化管理的职业习惯；立足岗位，创先争优。青年干部职工要把握机遇，振奋精神，刻苦学习，努力工作，为创造文明和谐烟草，全力建设绿色、富裕、和谐师宗贡献自己的青春、智慧和力量。