在毕节市局（公司）“重视管理、培养人才”的战略方针的带动下，我有幸参加了市局（公司）2012年11月在清华大学继续教育学院进行的现代企业管理培训。短短二十天的培训里，学到很多知识，感受颇深。作为一名烟草行业基层员工，我们要秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的校训，更要发扬光大清华大学“行胜于言”的校风。这是一次值得珍惜的培训体验，通过培训，使我在管理理念上得到了长足的进步，也明确了自己在今后一段时间里工作的努力方向。

　　培训学习的过程是辛苦的，但是收获知识的体验是快乐的。在近一个月的时间里，我认真参加了全部课程的学习。多位著名专家学者精彩讲授了《企业战略管理》、《人本管理与执行力打造》、《易经与领导智慧》等课程，每一节课都非常精彩，使我真正感受到知识的海洋原来是那么的辽阔。给我们授课的大多是全国知名的专家学者，满腹经纶、学富五车。讲课内容、形势丰富多彩，让人目不暇接，或观念超前，视角独特；或幽默风趣，妙语连珠；或深入浅出，通俗易懂。说国事民情如数家珍，话民情民生贴近百姓。一堂专业性很强的课程，让所有人听得心领神会，津津有味。我既开阔了视野，增长了知识，更感到身心愉悦，如沐春风。

　　培训期间使我仿佛又回到了学生时代，每天在宿舍、教室、食堂之间奔忙，连晚上也不休息，抓紧一切时间看讲义、记笔记，和大家讨论相关问题，珍惜这来之不易的学习机会。各位老师们殚精竭虑，诲人不倦，甚至还利用课间休息时间向同学们讲授知识。大师们渊博的学识和严谨的治学精神，清华浓厚的学习氛围和文化底蕴给予我们参加培训的每一个人深深的震撼。在中国的首席学府，能够面对面聆听顶级教授们高层次、高水平的讲课，感受各领域权威的大家风范，接受一次人生的再教育和心灵的洗礼，这实在是一笔无可替代的宝贵财富。

　　在此之前，总以为在自身岗位上工作，把工作做完了，上级领导交给的任务完成了，按制度去执行了，工作也就做好了，殊不知这样的工作思路是很被动的。来到清华大学，通过短暂的培训，特别是各位老师的精彩演讲，给我灌输了很多企业管理的新理念，在与学员和老师的相互交流学习中，我们既学到了丰富的实践管理经验，又使自己从思想认识上发生了质的飞跃，能够从管理的高度对工作产生更加明晰的思路。只要有了清晰的工作思路，就能够团结和带领广大员工开拓创新，将各项工作做得更快更好，充分提高工作效率。

　　在清华大学培训期间，徜徉在清华校园，感受着厚重的人文氛围，接收到全新的理论知识，让人震撼，摧人奋进，这次难得的学习机会给我的整体印象非常深刻，同时启发了我在今后的工作中要如何注重文化氛围的培养，全面提高员工团队的整体素养的智慧，因为只有充分调动全体员工的工作积极性，全面提升员工的思想素质和业务素质，才能更好地为企业服务，更好地建设我们为之奋斗的公司。

　　作为一名烟草行业基层部门负责人，通过系统地学习，我个人在管理方面有了新的认识和提高——管理重在维持，重在参与，赢在改善，管理是一个不断持续改进的过程。通过对培训过程中大量信息的接收，我感受到了自我的成长，虽然很多管理理念一时之间来不及消化，但是在以后的工作中，我会慢慢地吸收，辩证客观地分析这些理论，用清华所学，创造性地做好本职工作。解决实际问题的能力，推动工作开展的水平，使之与我们的生产实践相结合，带动部门员工共同提高，使我们的工作开展更加顺畅。

　　观念要开放，前途才有希望。良好的工作习惯，是成功的基础。在今后的管理中，只有和部门员工一起参与到过程管理中，才会真正体现出魅力所在，才会真正给我们的企业带来最实在的经济收益，唯其如此，企业的可持续发展才有希望。