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6月15日，涪陵分厂动力车间召开“师带徒”座谈会，邀请历年来新进大学生和他们的师傅畅谈体会，表达感激。
“师带徒”即一种既有现场培训又有课堂培训的工作学习培训方法。涪陵分厂动力车间多年来一直坚持开展此项活动，指定车间技术骨干一对一帮助指导新进大学生，传授操作技能，让他们更快适应工作岗位，早日成才。
据悉，2011年10月，车间根据新进大学生所学专业以及车间岗位需要，为他们指定师傅，并举行了庄严的拜师仪式，正式确立师徒关系。为让活动更加人性化，能更好地激励员工成才，车间还对原有的《“师带徒”管理规定》进行了修改完善。经过为期半年的学习，2012年6月，车间对4名新进大学生分别进行了理论和实作考试，均取得了较好成绩。
多年来，涪陵分厂动力车间坚持开展“师带徒”活动，不但帮助大学生迅速成才，增强员工团队意识和凝聚力，而且为车间的平稳运行打下了坚实基础。
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