“我们认为办好食堂最首要就是保证质量、安全和卫生！”

　　“办好食堂其实是一种双向互动的行为，食堂本身的服务质量上去了，自然会吸引广大职工更多地选择到食堂就餐；而赢得了大家的选择和消费，食堂的经营管理同样也就有了向上提升的空间。”

　　在昆明市局（公司）6月21日召开的工会主席办公会（扩大）会议上，来自市局机关5个基层工会的32名基层工会委员和职工代表踊跃发言，积极为公司食堂下一步的管理建言献策。

　　据市局（公司）综合服务部负责人在会上介绍，市局（公司）食堂实行承包经营，将于2012年8月1日到期。目前食堂管理中存在着承包费用偏低、经营利润来源单一、管理不到位、职工就餐卡余额较大等问题。在总结近一年的经营情况并与财务部门进行认真细致分析的基础上，综合服务部提出了根据需要调整职工用餐补贴、采取自助餐模式或由现有食堂承包单位继续维系改进并受理公司部分接待三种不同方案，以进一步改进食堂管理，提升食堂经营水平。

　　就提出的几种改进方案，与会的基层工会主席和职工代表们畅所欲言、各抒己见，真诚地表达了各自对方案选择的想法，并结合自己在会前了解的情况提出了许多建设性的意见和建议。

　　“我在会前征询了一下我所在楼层同事们的意见，大家比较倾向于第二种方案。”

　　“从可行性来说，我认为方案一更加合理，至于具体补贴数额，我觉得应该从公司内部管理需要出发来统筹确定。”

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　　会议在坦诚、轻松、和谐的气氛中进行。在认真听取了大家的意见建议后，主持会议的昆明市公司工会副主席欧阳廷丽表示，公司食堂下步经营管理的几种改进方案，是综合服务部在事前做了大量的调研、分析，考虑了各方面的需求而提出的，刚才相关负责人就方案的具体内容向参会人员作了详尽细致的介绍，参会人员也都积极、客观地发表了自己的意见。通过热烈的沟通讨论，使方案本身更加完善，参会人员的意见也更加统一。

　　她还指出，今天召集大家共同研究公司食堂的下步管理，是市局（公司）民主参与、民主决策良好氛围的具体体现，也是办事公开、民主管理工作方法的规范运作。参会的各位工会委员和职工代表来自各个不同的基层工会和部门，代表着公司广大职工们的意愿，带来了来自基层的声音。希望各位参会人员在会后继续发扬民主，做好在职工中的宣传和解释说明工作，让大家对方案的内容和方案的选择都有一个清楚的了解，真正做到让全体职工满意。

　　会议最后，全体参会人员采取举手表决的方式通过了食堂改进方案，具体方案将在市局（公司）一楼公示栏中进行公示。